--- title: "First jobs get harder for young people: 52% of companies will cut job offers for junior profiles because of AI, according to a study — Marsanne Studio AI watch" description: "The Digital Talent Barometer 2026 reveals that 51.7% of Spanish companies plan to reduce junior job offers because of AI." url: "https://marsanne.studio/en/ai-watch/first-jobs-get-harder-for-young-people-52-of-companies-will-cut-job-27d51d/" lang: "en" --- [Marsanne Studio](https://marsanne.studio/en/) [← Back to home](https://marsanne.studio/en/ai-watch) [← The AI watch](https://marsanne.studio/en/ai-watch) Data study · 25 September 2026 # First jobs get harder for young people: 52% of companies will cut job offers for junior profiles because of AI, according to a study Original title, in Spanish: “El primer empleo se complica para los jóvenes: el 52% de las empresas recortará las ofertas de trabajo para perfiles ‘junior’ por la IA, según un estudio” **Publication** Infobae (Argentina) **Author** [Andrea de Lucas](https://www.infobae.com/autor/andrea-de-lucas/) **Published on** 25 September 2026 · read in the page structured data ## Summary According to the Digital Talent Barometer 2026, produced by the Digital Talent Observatory, 51.7% of Spanish companies plan to reduce job opportunities for junior profiles as they automate operational tasks. 83.1% of executives believe the entry-level position will disappear or be radically transformed. Administrative and standardised roles are the most exposed (50.7%), compared with only 0.5% for senior management. The study states that AI adoption is not causing mass redundancies but a slowdown in hiring: 35.4% of companies are reducing their payroll by limiting new hires. Only 14.5% of companies have integrated AI structurally, and 20.8% of executives consider their teams genuinely prepared. The most sought-after skills are becoming critical thinking, use of AI tools and adaptability, at the expense of pure programming. Summary based on the full text of the article. [Read the article on Infobae →](https://www.infobae.com/espana/2026/09/25/el-primer-empleo-se-complica-para-los-jovenes-el-52-de-las-empresas-recortara-las-ofertas-de-trabajo-para-perfiles-junior-por-la-ia-segun-un-estudio/) ## Figures cited - 51.7 % share of companies planning to reduce junior job offers Spanish companies, Digital Talent Barometer 2026 > « un 51,7% de las empresas prevé recortar las oportunidades de empleo para los perfiles junior a medida que automatizan las tareas operativas que tradicionalmente realizaban los profesionales principiantes » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 83.1 % share of executives who believe the junior position will disappear or be radically transformed Spanish company directors > « el 83,1% de los directivos considera que el puesto de entrada a las organizaciones o bien desaparecerá por completo, o sufrirá una transformación radical » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 31.4 % share of companies changing junior roles because of AI Spanish companies > « un 31,4% señala que la IA modificará las funciones asignadas a estos empleados » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 43.5 % share of respondents identifying juniors as the group most exposed to AI Spanish company directors > « el 43,5% de los encuestados identifica a los perfiles junior como el colectivo más expuesto ante la expansión de la IA » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 14.5 % share of respondents identifying older workers as the most vulnerable Spanish company directors > « una cifra que triplica al 14,5% que señala como más vulnerables a los trabajadores de mayor edad » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 50.7 % exposure of administrative and standardised roles to AI Spanish companies > « los puestos administrativos y estandarizados son considerados los más expuestos (50,7%) » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 10.1 % exposure of technical roles to AI Spanish companies > « seguidos de los técnicos (10,1%) » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 6.8 % exposure of middle managers to AI Spanish companies > « y los mandos intermedios (6,8%) » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 0.5 % exposure of senior management to AI Spanish companies > « mientras que la alta dirección apenas registra exposición (0,5%) » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 39.6 % share of organisations expecting a net reduction in jobs in their industry within one year Spanish companies, one-year horizon > « un 39,6% de las organizaciones anticipa una reducción neta de empleo en su sector a un año vista » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 35.4 % share of companies limiting new hires Spanish companies > « un 35,4% reducirá la masa laboral limitando la nueva contratación de personal » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 22 % share of companies using internal reorganisation Spanish companies > « mientras un 22% lo hará mediante procesos de reubicación interna de funciones » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 20.7 % share of companies combining reduced hiring and internal reorganisation Spanish companies > « un 20,7% combinará la menor contratación con la reubicación interna » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 17.1 % share of companies resorting to direct redundancies Spanish companies > « solo el 17,1% de las empresas recurrirá al despido directo de trabajadores » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 77.8 % share of organisations with a medium, high or very high level of AI adoption Spanish companies > « El 77,8% de las organizaciones afirma contar con un nivel de adopción de la IA medio, alto o muy alto » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 14.5 % share of companies that have integrated AI structurally Spanish companies > « tan solo el 14,5% ha logrado integrar la IA de forma estructural en sus procesos de negocio » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 37.7 % share of companies at the pilot project stage Spanish companies > « un 37,7% continúa estancado en la fase de proyectos piloto » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 79.2 % share of executives who see insufficient team preparation for AI Spanish company directors > « Ocho de cada diez directivos (79,2%) observan una captación desigual o insuficiente en sus plantillas para utilizar la IA de forma eficaz » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 20.8 % share of executives who consider their teams well prepared for AI Spanish company directors > « únicamente un 20,8% considera que sus profesionales están realmente preparados » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 29.5 % share of companies with a formalised and communicated AI strategy Spanish companies > « solo el 29,5% de las compañías dispone de un marco o estrategia de IA formalizado y comunicado a sus trabajadores » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital - 2.4 % share of executives citing programming as a priority skill Spanish company directors > « Apenas el 2,4% de los directivos sitúa la programación entre las capacidades prioritarias para los próximos años » Source: Barómetro del Talento Digital 2026 - Observatorio del Talento Digital ## Classification **Country** Spain **Company size** All sizes **Industries** All industries, or industry not specified **Companies** Observatorio del Talento Digital (study author) **Keywords** junior jobs, automation, recruitment, skills, critical thinking, digital talent Entry written by Marsanne Studio from the cited article, with the help of an AI model (claude-sonnet-5). The rights to the article and its illustrations belong to Infobae and its author. Entry translated from French by Claude Sonnet 5.5.