--- title: "Generative AI: 75,000 fewer permanent contracts a year for young people — Marsanne Studio AI watch" description: "A Banque de France/HEC Paris study shows a 28% fall in permanent hiring of young people in jobs exposed to generative AI." url: "https://marsanne.studio/en/ai-watch/generative-ai-75-000-fewer-permanent-contracts-a-year-for-young-d31397/" lang: "en" --- [Marsanne Studio](https://marsanne.studio/en/) [← Back to home](https://marsanne.studio/en/ai-watch) [← The AI watch](https://marsanne.studio/en/ai-watch) Data study · 12 October 2026 # Generative AI: 75,000 fewer permanent contracts a year for young people Original title, in French: “IA générative : 75 000 CDI en moins par an pour les jeunes - Le Monde Informatique” **Publication** Le Monde Informatique (France) **Author** Louise Costa **Published on** 12 October 2026 · read in the page metadata ## Summary A study by the Banque de France and HEC Paris's Laboratory for Innovation and the Future of Work (LIFT) shows that permanent hiring of 21-29 year-olds has fallen sharply in the jobs most exposed to generative AI: -28% between November 2022 and March 2026, compared with -7.5% in the least exposed jobs. Permanent contract terminations are also declining, which reduces the turnover of teams. The IT industry is particularly affected, with a 42% fall in hiring of young developers. The exposure gap narrows with employees' age. Companies that use AI intensively hire 17 to 25% fewer young people on permanent contracts than other companies, without any clear divergence in total headcount so far. Summary based on the full text of the article. [Read the article on Le Monde Informatique →](https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-ia-generative-75-000-cdi-en-moins-par-an-pour-les-jeunes-100848.html) ## Figures cited - 75,000 permanent hires/year Annual fall in permanent hiring of 21-29 year-olds in the jobs most exposed to generative AI France, 21-29 year-olds, jobs most exposed to generative AI, since November 2022 > « ces professions enregistrent environ 75 000 embauches en CDI de moins par an chez les 21-29 ans, selon une étude de la Banque de France et du Laboratoire de l’innovation et du futur du travail (LIFT) d’HEC Paris. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris, étude « IA générative : les premiers changements du marché du travail sur les jeunes » - 28 % Fall in permanent hiring in the jobs most exposed to generative AI between November 2022 and March 2026 France, most exposed jobs, November 2022 to March 2026 > « En mars 2026, les embauches en CDI dans les professions les plus exposées à l’IA générative avaient diminué de 28 % par rapport à novembre 2022. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris - 7.5 % Fall in permanent hiring in the jobs least exposed to generative AI France, least exposed jobs, November 2022 to March 2026 > « Dans les métiers les moins exposés, le recul se limitait à 7,5 %, soit un écart de près de 21 points de pourcentage. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris - 23 % Fall in permanent contract terminations among 21-29 year-olds in the jobs most exposed to AI France, 21-29 year-olds, most exposed jobs > « elles ont reculé de 23 % dans les professions les plus exposées à l’IA, contre 6 % dans les moins exposées. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris - 6 % Fall in permanent contract terminations among 21-29 year-olds in the jobs least exposed to AI France, 21-29 year-olds, least exposed jobs > « elles ont reculé de 23 % dans les professions les plus exposées à l’IA, contre 6 % dans les moins exposées. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris - 2,700 movements/month Monthly contraction in the balance of hires and contract terminations in the most exposed jobs France, jobs most exposed to AI > « le solde entre les embauches et les fins de contrat s’est ainsi contracté d’environ 2 700 mouvements par mois. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris - 18.6 points AI exposure gap between the most and least exposed jobs among 30-39 year-olds France, 30-39 year-olds > « l’écart entre les métiers les plus et les moins exposés dépasse 20 points chez les 21-29 ans, contre 18,6 points chez les 30-39 ans et 15,3 points chez les 40-49 ans. Après 50 ans, il tombe à seulement 3,8 points. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris - 15.3 points AI exposure gap between the most and least exposed jobs among 40-49 year-olds France, 40-49 year-olds > « l’écart entre les métiers les plus et les moins exposés dépasse 20 points chez les 21-29 ans, contre 18,6 points chez les 30-39 ans et 15,3 points chez les 40-49 ans. Après 50 ans, il tombe à seulement 3,8 points. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris - 3.8 points AI exposure gap between the most and least exposed jobs among people over 50 France, over 50s > « l’écart entre les métiers les plus et les moins exposés dépasse 20 points chez les 21-29 ans, contre 18,6 points chez les 30-39 ans et 15,3 points chez les 40-49 ans. Après 50 ans, il tombe à seulement 3,8 points. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris - 42 % Fall in permanent hiring of software developers and engineers aged 21-29 France, software developers and engineers, 21-29 year-olds, November 2022 to March 2026 > « les embauches en CDI de développeurs et d’ingénieurs informatiques âgés de 21 à 29 ans avaient chuté de 42 % par rapport à novembre 2022. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris - 11 % Fall in permanent hiring in other occupations less exposed to AI (IT comparison) France, less exposed occupations, 21-29 year-olds > « Dans les autres professions, moins exposées à l’IA, la baisse atteignait 11 %, soit un écart de 31 points. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris - — % Gap in permanent hiring of young people between intensive AI-using companies and other companies France, intensive AI-using companies, various quarters of 2025 > « L’écart atteint entre 17 et 25 % au cours de différents trimestres de 2025, par rapport aux autres entreprises. » Source: Banque de France et LIFT HEC Paris ## Classification **Country** France **Company size** All sizes **Industries** All industries, or industry not specified · Software vendors, IT services companies, telecoms **Companies** HEC Paris (Laboratoire de l'innovation et du futur du travail - LIFT) (study author), Banque de France (study author), France Travail (cited) **Keywords** youth employment, permanent contracts, generative artificial intelligence, recruitment, software developers, labour market Entry written by Marsanne Studio from the cited article, with the help of an AI model (claude-sonnet-5). The rights to the article and its illustrations belong to Le Monde Informatique and its author. Entry translated from French by Claude Sonnet 5.5.