--- title: "In France, generative AI is reportedly closing the door on beginners first — Marsanne Studio AI watch" description: "A Banque de France/HEC study shows that permanent-contract hiring of young people is falling further in the occupations most exposed to generative AI." url: "https://marsanne.studio/en/ai-watch/in-france-generative-ai-is-reportedly-closing-the-door-on-beginners-fd4486/" lang: "en" --- [Marsanne Studio](https://marsanne.studio/en/) [← Back to home](https://marsanne.studio/en/ai-watch) [← The AI watch](https://marsanne.studio/en/ai-watch) Data study · 9 October 2026 # In France, generative AI is reportedly closing the door on beginners first Original title, in French: “En France, l'IA générative fermerait d'abord la porte aux débutants” **Publication** Silicon.fr (France) **Author** Philippe Leroy **Published on** 9 October 2026 · read in the page structured data · updated on 9 October 2026 ## Summary A joint study by the Banque de France and the HEC Paris Laboratory for Innovation and the Future of Work, coordinated by Antonin Bergeaud, shows that since late 2022 French companies have been hiring fewer young people on permanent contracts (CDI) in the occupations most exposed to generative AI. Among 21-29-year-olds, permanent-contract hiring fell by around 28% in the most exposed occupations, compared with 8% in the least exposed; among young developers, the fall reaches 42%. The effect weakens with age. Companies are not increasing dismissals but are cutting hiring and slowing the turnover of their teams. A survey by the Association nationale des DRH confirms the trend: a quarter of companies are reducing, or considering reducing, the recruitment of young people. The authors point out that other factors (monetary tightening, remote working) may also play a role and call for caution. Summary based on the full text of the article. [Read the article on Silicon.fr →](https://www.silicon.fr/emploi-formation-1373/en-france-lia-generative-fermerait-dabord-la-porte-aux-debutants-229582) ## Figures cited - 28 % Fall in permanent-contract hiring of 21-29-year-olds in the occupations most exposed to AI France, 21-29-year-olds, quintile of most exposed occupations, between November 2022 and March 2026 > « Chez les 21-29 ans, les embauches en CDI dans dans les 20 % de métiers les plus exposés (quintile) se situaient en mars 2026 à environ 28 % sous leur niveau de novembre 2022. » Source: Étude conjointe Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC - 8 % Fall in permanent-contract hiring of 21-29-year-olds in the occupations least exposed to AI France, 21-29-year-olds, quintile of least exposed occupations, between November 2022 and March 2026 > « Dans les 20 % les moins exposés, la baisse n'est que d'environ 8 %. » Source: Étude conjointe Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC - 22.1 % Fall in hiring of young people, all contract types combined, most exposed occupations France, young people, occupations most exposed to AI > « Tous contrats confondus, les embauches de jeunes reculent de 22,1 % dans les métiers les plus exposés et progressent de 1 % dans les moins exposés. » Source: Étude conjointe Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC - 1 % Change in hiring of young people, all contract types combined, least exposed occupations France, young people, occupations least exposed to AI > « Tous contrats confondus, les embauches de jeunes reculent de 22,1 % dans les métiers les plus exposés et progressent de 1 % dans les moins exposés. » Source: Étude conjointe Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC - 42 % Fall in permanent-contract hiring of young developers and IT engineers France, young developers and IT engineers, since late 2022 > « chez les jeunes développeurs et ingénieurs informatiques, les embauches en CDI sont environ 42 % sous leur niveau de fin 2022. » Source: Étude conjointe Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC - 23 % Fall in permanent-contract terminations among 21-29-year-olds in the most exposed occupations France, 21-29-year-olds, most exposed occupations, between November 2022 and March 2026 > « Chez les 21-29 ans, les fins de contrat en CDI sont environ 23 % moins nombreuses en mars 2026 qu’en novembre 2022 dans les métiers les plus exposés à l’IA, contre 6 % de moins dans les métiers les moins exposés. » Source: Étude conjointe Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC - 6 % Fall in permanent-contract terminations among 21-29-year-olds in the least exposed occupations France, 21-29-year-olds, least exposed occupations, between November 2022 and March 2026 > « Chez les 21-29 ans, les fins de contrat en CDI sont environ 23 % moins nombreuses en mars 2026 qu’en novembre 2022 dans les métiers les plus exposés à l’IA, contre 6 % de moins dans les métiers les moins exposés. » Source: Étude conjointe Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC - 25 % Share of companies that have reduced, or are considering reducing, their recruitment of young people France, ANDRH survey conducted in September among 220 professionals > « Selon une enquête de l'Association nationale des DRH menée en septembre auprès de 220 professionnels, un quart des entreprises interrogées ont réduit ou envisagent de réduire leurs recrutements de jeunes. » Source: Association nationale des DRH (ANDRH) - 33 % Share of companies observing a change in the tasks assigned to young people France, ANDRH survey conducted in September among 220 professionals > « Un tiers observe un changement dans les missions confiées aux stagiaires, alternants et jeunes recrues, et 9 % font état d'une baisse significative des tâches d'exécution. » Source: Association nationale des DRH (ANDRH) - 9 % Share of companies reporting a significant decline in the execution tasks assigned to young people France, ANDRH survey conducted in September among 220 professionals > « Un tiers observe un changement dans les missions confiées aux stagiaires, alternants et jeunes recrues, et 9 % font état d'une baisse significative des tâches d'exécution. » Source: Association nationale des DRH (ANDRH) - 600 companies Number of companies reporting intensive use of AI in early 2026, out of a sample of 6,000 France, Banque de France business survey, early 2026, sample of around 6,000 companies > « La Banque de France a aussi apparié ses données avec son enquête de conjoncture, ce qui permet de suivre environ 6 000 entreprises, dont près de 600 déclarent un usage intensif de l'IA début 2026. » Source: Enquête de conjoncture de la Banque de France ## Classification **Country** France **Company size** All sizes **Industries** All industries, or industry not specified · Software vendors, IT services companies, telecoms **Companies** Laboratoire de l'innovation et du futur du travail (HEC) (study author), Banque de France (study author), France Travail (cited), Association nationale des DRH (study author) **Keywords** youth recruitment, generative ai, labour market, entry-level employment, developers, permanent contracts Entry written by Marsanne Studio from the cited article, with the help of an AI model (claude-sonnet-5). The rights to the article and its illustrations belong to Silicon.fr and its author. Entry translated from French by Claude Sonnet 5.5.