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title: "Depuis aujourd'hui, les entreprises doivent expliquer à leurs salariés comment fonctionne l'algorithme qui gère leur poste de travail — Veille Marsanne Studio"
description: "L'Espagne impose aux entreprises d'expliquer aux salariés le fonctionnement des algorithmes qui gèrent leur emploi, via le Real Decreto 723/2026."
url: "https://marsanne.studio/veille/depuis-aujourd-hui-les-entreprises-doivent-expliquer-a-leurs-salaries-138c4a/"
lang: "fr"
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Réglementation · 5 octobre 2026

# Depuis aujourd'hui, les entreprises doivent expliquer à leurs salariés comment fonctionne l'algorithme qui gère leur poste de travail

Titre original, en espagnol : « Desde hoy, las empresas tienen que explicar a sus trabajadores cómo funciona el algoritmo que gestiona su puesto de trabajo »

**Média**

Xataka (Espagne)

**Auteur**

[Rubén Andrés](https://www.xataka.com/autor/ruben-andres)

**Publié le**

5 octobre 2026 · lue dans les données structurées de la page

## Résumé

À partir de ce jour en Espagne, le Real Decreto 723/2026, transposant la directive européenne 2019/1152, oblige les entreprises à informer leurs salariés de l'existence de systèmes algorithmiques ou automatisés qui décident de leurs horaires, tâches, salaire, promotion ou licenciement, et à leur expliquer les règles et critères de fonctionnement de ces systèmes. Cette obligation s'ajoute à la Ley Rider et au RGPD, mais instaure un droit individuel, et non plus seulement collectif, à cette information. L'article rappelle le cas d'Amazon, dont un algorithme de recrutement discriminait les CV de femmes, et celui de Foodinho (filiale de Glovo), sanctionnée en Italie par une amende de 5 millions d'euros pour traitement illicite des données de plus de 35 000 livreurs. Les entreprises ne sont pas tenues de divulguer le code de leurs algorithmes, seulement leurs critères.

Résumé établi à partir du texte intégral de l’article.

[Lire l’article sur Xataka →](https://www.xataka.com/legislacion-y-derechos/hoy-empresas-tienen-que-explicar-a-sus-trabajadores-como-funciona-algoritmo-que-gestiona-su-puesto-trabajo)

## Chiffres cités

-   5 000 000 EUR
    
    Montant de la sanction infligée à Foodinho (filiale de Glovo) pour traitement illicite des données de livreurs
    
    Italie, sanction du Garante de protection des données
    
    > « En Italia, el Garante de protección de datos sancionó con 5 millones de euros a Foodinho, filial de Glovo, porque había tratado de forma ilícita los datos de más de 35.000 repartidores. »
    
    Source : Garante per la protezione dei dati personali (Italie)
    
-   35 000 repartidores
    
    Nombre de livreurs dont les données ont été traitées illicitement par Foodinho
    
    Italie
    
    > « había tratado de forma ilícita los datos de más de 35.000 repartidores »
    
    Source : Garante per la protezione dei dati personali (Italie)
    

## Classement

**Pays**

Espagne

**Taille d’entreprise**

Toutes tailles

**Secteurs**

Tous secteurs, ou secteur non précisé

**Entreprises**

Welpay (citée), Foodinho (citée), Amazon (citée), Glovo (citée)

**Mots-clés**

transparence algorithmique, management algorithmique, droit du travail, directive européenne, discrimination algorithmique, ressources humaines

Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à Xataka et à son auteur.