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title: "IA au travail : usage en hausse, formation freinée par le temps — Veille Marsanne Studio"
description: "Une étude Workera montre que 67,8 % des employés de grandes entreprises américaines utilisent l'IA chaque semaine, mais la formation manque de temps."
url: "https://marsanne.studio/veille/ia-au-travail-usage-en-hausse-formation-freinee-par-le-1b9098/"
lang: "fr"
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Étude chiffrée · 25 septembre 2026

# IA au travail : usage en hausse, formation freinée par le temps

**Média**

Brief IA (France)

**Auteur**

[Tom Levy](https://www.briefia.fr/auteur/tom-levy)

**Publié le**

25 septembre 2026 · lue dans les données structurées de la page

## Résumé

Selon une enquête de Workera menée en juillet 2026 auprès de 1 000 salariés d'entreprises américaines de 5 000 employés et plus, l'usage des outils d'IA progresse fortement : 67,8 % des employés y recourent au moins quelques jours par semaine, contre 39,9 % un an plus tôt. Mais la formation reste freinée par le manque de temps : 56,4 % n'ont aucun créneau dédié et 84,3 % y consacrent cinq heures ou moins par semaine. Les salariés restent confiants dans leurs propres compétences face à l'IA. Workera, qui pilote un outil d'évaluation continue des compétences nommé Ambient, appelle les dirigeants à réserver du temps de formation et à définir des normes de préparation à l'IA.

Résumé établi à partir du texte intégral de l’article.

[Lire l’article sur Brief IA →](https://www.briefia.fr/article/ia-au-travail-usage-en-hausse-formation-freinee-par-le-temps)

## Chiffres cités

-   67,8 %
    
    employés utilisant des outils d'IA plusieurs fois par semaine
    
    employés d'entreprises américaines de 5000 employés et plus, 2026
    
    > « 67,8 % des employés de grandes entreprises américaines utilisent des outils d’IA au moins quelques jours par semaine »
    
    Source : Workera
    
-   39,9 %
    
    employés utilisant des outils d'IA plusieurs fois par semaine, an précédent
    
    employés américains, 2025
    
    > « contre 39,9 % un an plus tôt »
    
    Source : Workera
    
-   56,4 %
    
    employés sans créneau dédié à la formation
    
    employés américains, 2026
    
    > « 56,4 % des employés n’ont aucun créneau dédié sur leurs heures de travail »
    
    Source : Workera
    
-   84,3 %
    
    employés consacrant cinq heures ou moins par semaine à la formation
    
    employés américains, 2026
    
    > « 84,3 % consacrent cinq heures ou moins par semaine à la formation »
    
    Source : Workera
    
-   76,6 %
    
    employés estimant faire leur travail mieux que l'IA
    
    employés américains, 2026
    
    > « 76,6 % estiment faire leur travail mieux que l’IA »
    
    Source : Workera
    
-   9,5 %
    
    employés estimant qu'un agent d'IA pourrait réaliser plus de la moitié de leurs tâches
    
    employés américains, 2026
    
    > « Seuls 9,5 % considèrent qu’un agent d’IA pourrait réaliser aujourd’hui plus de la moitié de leurs tâches efficacement. »
    
    Source : Workera
    
-   80 %
    
    entreprises se jugeant prêtes pour un futur avec l'IA d'ici 2026
    
    entreprises américaines, rapport publié le 23 septembre 2026
    
    > « Workera rapporte que 80 % des entreprises se considèrent plus susceptibles d’être prêtes pour un futur avec l’IA d’ici 2026, contre 67 % l’an dernier »
    
    Source : Workera
    
-   46,5 %
    
    employés utilisant des outils non fournis par l'employeur pour développer leurs compétences
    
    employés américains, 2026
    
    > « 46,5 % des employés déclarent avoir utilisé des outils non fournis par l’employeur pour développer leurs compétences »
    
    Source : Workera
    

## Classement

**Pays**

États-Unis

**Taille d’entreprise**

Grandes entreprises

**Secteurs**

Tous secteurs, ou secteur non précisé

**Entreprises**

Gemini (citée), Claude (citée), ChatGPT (citée), Workera (auteur de l’étude)

**Mots-clés**

formation des salariés, adoption de l'ia, grandes entreprises, évaluation des compétences, chatgpt

Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à Brief IA et à son auteur.
