--- title: "Les entreprises les plus exposées à l'IA recrutent deux fois plus — Veille Marsanne Studio" description: "Le baromètre PwC montre que les entreprises les plus exposées à l'IA recrutent et rémunèrent deux fois plus vite que les autres." url: "https://marsanne.studio/veille/les-entreprises-les-plus-exposees-a-l-ia-recrutent-deux-fois-d77a81/" lang: "fr" --- [Marsanne Studio](https://marsanne.studio/) [← Retour à l’accueil](https://marsanne.studio/veille) [← La veille](https://marsanne.studio/veille) Étude chiffrée · 28 septembre 2026 # Les entreprises les plus exposées à l'IA recrutent deux fois plus **Média** LeMagIT (France) · réservé aux abonnés **Auteur** Christophe Auffray **Publié le** 28 septembre 2026 · lue dans les données structurées de la page ## Résumé Le baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA de PwC décrit un marché du travail à deux vitesses : 22 % des emplois sont « professionnalisés » (l'IA automatise les tâches routinières et valorise l'expertise humaine) contre 52 % « démocratisés » (l'IA réduit les barrières de compétences). Les emplois professionnalisés affichent une croissance salariale supérieure de 42 % depuis 2021. Les offres d'emploi junior reculent de 16 % dans les secteurs exposés à l'IA, et 49 % des PDG anticipent une baisse des recrutements juniors classiques, selon PwC. L'étude relève aussi un effet « superstar » : les entreprises les plus performantes affichent une croissance de productivité de 163 % et recrutent deux fois plus vite que les autres. Les compétences IA, comme le prompt engineering, génèrent une prime salariale moyenne de 62 % en 2025. Le McKinsey Global Institute et la Direction générale du Trésor ont publié des travaux complémentaires sur les effets de l'IA sur l'emploi. Résumé établi à partir du texte intégral de l’article. [Lire l’article sur LeMagIT →](https://www.lemagit.fr/actualites/366651493/Les-entreprises-les-plus-exposees-a-lIA-recrutent-deux-fois-plus) ## Chiffres cités - 22 % part des emplois subissant une professionnalisation (automatisation des tâches routinières, valorisation de l'expertise) mondial > « 22 % des emplois subissent une professionnalisation, tandis que 52 % entrent dans la catégorie de la démocratisation. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 52 % part des emplois subissant une démocratisation (réduction des barrières de compétences) mondial > « 22 % des emplois subissent une professionnalisation, tandis que 52 % entrent dans la catégorie de la démocratisation. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 42 % écart de croissance salariale entre emplois professionnalisés et démocratisés depuis 2021 mondial, depuis 2021 > « Les emplois professionnalisés affichent une croissance salariale supérieure de 42 % à celle des emplois démocratisés depuis 2021. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - \-16 % baisse des offres d'emploi junior dans les secteurs exposés à l'IA mondial > « une baisse de 16 % des offres d’emploi junior est observée dans les secteurs exposés à l’IA » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 50 % part des nouvelles compétences requises pour postes juniors fortement exposés qui sont de niveau senior postes juniors fortement exposés à l'IA, mondial > « la moitié des nouvelles compétences requises pour les postes juniors fortement exposés à l’IA sont des capacités de niveau senior » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 7 % part des nouvelles compétences de niveau senior requises pour les postes juniors les moins exposés postes juniors les moins exposés à l'IA, mondial > « Parmi les rôles juniors les moins exposés, cette valeur est de seulement 7 %. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 35 % croissance des postes juniors ayant intégré des exigences complexes mondial > « Les rôles juniors ayant intégré ces exigences complexes connaissent une croissance de 35 % » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 49 % part des PDG qui prévoient une baisse des recrutements juniors classiques en raison de l'IA mondial > « 49 % des PDG prévoient une baisse des recrutements juniors classiques en raison de l’adoption de l’IA. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 2,2 ratio (x plus vite) vitesse d'évolution des compétences pour les postes exposés à l'IA par rapport aux autres mondial > « Les compétences nécessaires pour les postes exposés à l’IA évoluent 2,2 fois plus vite que pour les autres fonctions. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 2,5 ratio (x plus probable) probabilité que les nouvelles tâches des rôles exposés reposent sur des aptitudes humano-intensives mondial > « les nouvelles tâches ajoutées aux rôles exposés à l’IA sont 2,5 fois plus susceptibles de reposer sur ces aptitudes humaines que dans les secteurs non exposés » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 33,5 % croissance moyenne de la productivité des entreprises exposées à l'IA mondial, entreprises exposées à l'IA > « La croissance moyenne de la productivité est de 33,5 % pour les entreprises exposées. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 163 % croissance de productivité des entreprises 'superstars' (top 20%) mondial, top 20 % des entreprises exposées à l'IA > « Des acteurs, qualifiés de « superstars », représentent le top 20 %, avec une croissance de 163 %. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 2 ratio (x plus susceptibles) probabilité de déployer des agents IA pour les entreprises superstars vs celles à faible ROI mondial > « Les entreprises superstars sont deux fois plus susceptibles de déployer des agents que celles obtenant un retour sur investissement plus faible. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 2 ratio (x plus rapide) croissance des recrutements dans les organisations exposées à l'IA vs autres mondial > « La croissance des recrutements dans les organisations exposées est le double de celle observée dans les autres structures. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 68 % progression salariale chez les entreprises superstars mondial, entreprises superstars > « Cette dynamique s’accompagne d’une progression salariale marquée, atteignant 68 % chez les entreprises superstars. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 62 % prime salariale moyenne pour les compétences IA comme le prompt engineering en 2025 mondial, 2025 > « En 2025, les compétences spécifiques en IA, telles que le prompt engineering, généraient une prime salariale moyenne de 62 %. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 118 % prime salariale IA dans les marchés de consommation secteur des marchés de consommation, mondial > « Elle atteint 118 % dans les marchés de consommation, 75 % dans l’énergie et 84 % dans le secteur des Technologies, Médias et Télécommunications (TMT). » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 75 % prime salariale IA dans le secteur de l'énergie secteur de l'énergie, mondial > « Elle atteint 118 % dans les marchés de consommation, 75 % dans l’énergie et 84 % dans le secteur des Technologies, Médias et Télécommunications (TMT). » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 84 % prime salariale IA dans le secteur Technologies, Médias et Télécommunications secteur TMT, mondial > « Elle atteint 118 % dans les marchés de consommation, 75 % dans l’énergie et 84 % dans le secteur des Technologies, Médias et Télécommunications (TMT). » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 8 ratio (x plus rapide) croissance du recrutement de spécialistes en apprentissage automatique par rapport au marché de l'emploi en 2025 mondial, 2025 > « Pour ces profils, le volume de recrutement a augmenté huit fois plus rapidement que l’ensemble du marché de l’emploi en 2025. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC - 11,4 % part des offres d'emploi destinées aux experts en apprentissage automatique dans le secteur TMT secteur TMT, mondial > « Le secteur des TMT domine cette tendance avec 11,4 % des offres d’emploi destinées à ces experts. » Source : Baromètre mondial des emplois à l'ère de l'IA, PwC ## Classement **Pays** France **Taille d’entreprise** Toutes tailles **Secteurs** Tous secteurs, ou secteur non précisé · Éditeurs de logiciels, ESN, télécoms · Énergie, utilities, environnement · Commerce et distribution, e-commerce **Entreprises** McKinsey Global Institute (auteur de l’étude), Direction générale du Trésor (citée), PwC (auteur de l’étude) **Mots-clés** marché du travail, emplois juniors, productivité, prime salariale, agents ia, compétences Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à LeMagIT et à son auteur.