--- title: "«On observe un effondrement de l'apprentissage» : l'IA donne le coup d'envoi d'un grand chamboulement dans les entreprises du conseil et de l'ingénierie — Veille Marsanne Studio" description: "L'IA générative réduit l'embauche et l'apprentissage des jeunes dans les sociétés de conseil, ingénierie et numérique en France, selon une étude Banque de France-HEC." url: "https://marsanne.studio/veille/on-observe-un-effondrement-de-l-apprentissage-l-ia-donne-le-coup-d-cc0544/" lang: "fr" --- [Marsanne Studio](https://marsanne.studio/) [← Retour à l’accueil](https://marsanne.studio/veille) [← La veille](https://marsanne.studio/veille) Analyse · 12 octobre 2026 # «On observe un effondrement de l'apprentissage» : l'IA donne le coup d'envoi d'un grand chamboulement dans les entreprises du conseil et de l'ingénierie **Média** L'Usine Nouvelle (France) · réservé aux abonnés **Auteur** [Marion Garreau](https://www.usinenouvelle.com/la-redaction/marion-garreau/) **Publié le** 12 octobre 2026 · lue dans les données structurées de la page ## Résumé Une étude de la Banque de France et HEC, publiée le 8 octobre, montre que l'IA générative réduit l'embauche des 21-29 ans dans les métiers les plus exposés, notamment dans le numérique, le conseil et l'ingénierie (branche Syntec). L'article décrit des plans de réduction d'effectifs chez Capgemini (2409 départs négociés, 7% de l'effectif), CGI France (-7,3% d'effectif) et Accenture France (environ 1000 départs en 2025). La Fieci recense 35 à 37 plans de sauvegarde de l'emploi en cours. Le baromètre IA de l'Opiiec indique que 7% des entreprises ont réduit leur effectif sur les tâches automatisables, tandis que l'opérateur Atlas relève une baisse de 18,5% des alternants dans la branche entre 2023 et 2025. Syndicats et fédérations patronales débattent du rôle exact de l'IA par rapport à la conjoncture économique. Résumé établi à partir du texte intégral de l’article. [Lire l’article sur L'Usine Nouvelle →](https://www.usinenouvelle.com/economie-numerique/on-observe-un-effondrement-de-lapprentissage-lia-donne-le-coup-denvoi-dun-grand-chamboulement-dans-les-entreprises-du-conseil-et-de-lingenierie.4SEIK37S4NHQXMNWSJ5JE7LBQQ.html) ## Chiffres cités - 2 409 personnes Départs négociés chez Capgemini France via rupture conventionnelle collective, été 2026 Capgemini France, été 2026, soit 7% de l'effectif > « Cet été, Capgemini a négocié en France une rupture conventionnelle collective de 2409 départs, soit 7% de son effectif. » - 7 % Part de l'effectif de Capgemini France concernée par la rupture conventionnelle collective Capgemini France, été 2026 > « Cet été, Capgemini a négocié en France une rupture conventionnelle collective de 2409 départs, soit 7% de son effectif. » - 1 000 personnes Départs additionnels chez Capgemini France (démissions, retraites, ruptures individuelles) Capgemini France > « S’y ajoutent 1000 départs si l’on compte les démissions, retraites et ruptures conventionnelles individuelles, chiffre Céline Vicaine, la secrétaire générale de la Fédération CGT des sociétés d’études. » Source : Fédération CGT des sociétés d'études - 7,3 % Réduction de l'effectif de CGI France entre 2024 et 2025 CGI France, 2024-2025 > « Dans la filiale France du groupe canadien de conseil CGI, l’effectif a été réduit de 7,3% entre 2024 et 2025, selon les syndicats, qui ont dénombré 1000 suppressions de postes. » - 1 000 postes Suppressions de postes chez CGI France CGI France, 2024-2025 > « Dans la filiale France du groupe canadien de conseil CGI, l’effectif a été réduit de 7,3% entre 2024 et 2025, selon les syndicats, qui ont dénombré 1000 suppressions de postes. » - 1 000 personnes Départs enregistrés chez Accenture France en 2025 Accenture France, 2025 > « Chez Accenture France, en 2025, près de 1000 départs ont été enregistrés, faisant passer le nombre de salariés sous la barre des 10000, selon Sylvain Memet, représentant CGT chez Accenture France, qui cite les documents officiels présentés en comité social et économique (CSE) central. » - 50 000 emplois Créations nettes d'emplois attendues dans la branche Syntec en 2026 Branche Syntec, France, 2026 > « la branche Syntec s’attend à créer 50000 emplois nets en 2026, pour atteindre 1,5 million de salariés. » - 1 500 000 salariés Effectif total attendu de la branche Syntec en 2026 Branche Syntec, France, 2026 > « la branche Syntec s’attend à créer 50000 emplois nets en 2026, pour atteindre 1,5 million de salariés. » - 1,8 % Baisse de l'emploi dans le secteur du numérique (branche Syntec) Secteur numérique, branche Syntec, France, 2024-2025 > « l’emploi a baissé de 1,8% en 2024 et 2025 dans le numérique, il stagne dans l’ingénierie et devrait croître de 2% dans le conseil cette année, après une baisse de 2,6% en 2025. » - 2 % Croissance attendue de l'emploi dans le secteur du conseil (branche Syntec) en 2026 Secteur conseil, branche Syntec, France, 2026 > « l’emploi a baissé de 1,8% en 2024 et 2025 dans le numérique, il stagne dans l’ingénierie et devrait croître de 2% dans le conseil cette année, après une baisse de 2,6% en 2025. » - 2,6 % Baisse de l'emploi dans le secteur du conseil en 2025 Secteur conseil, branche Syntec, France, 2025 > « l’emploi a baissé de 1,8% en 2024 et 2025 dans le numérique, il stagne dans l’ingénierie et devrait croître de 2% dans le conseil cette année, après une baisse de 2,6% en 2025. » - — plans Nombre de plans de sauvegarde de l'emploi et ruptures conventionnelles collectives en cours dans la branche Syntec Branche Syntec, France, sociétés de plus de 50 salariés adhérentes à la Fieci > « Quelque 35 à 37 plans de sauvegarde de l’emploi et ruptures conventionnelles collectives sont en cours. » Source : Fieci (fédération CFE-CGC de la branche) - 7 % Part des entreprises ayant réduit leur effectif sur les tâches automatisables Entreprises de la branche Syntec, baromètre IA Opiiec, septembre > « 7% des entreprises interrogées disent avoir réduit leur effectif là où des tâches pouvaient être automatisées. » Source : Baromètre IA de l'Opiiec - 8 % Part des entreprises ayant renforcé l'effectif dans les métiers clients Entreprises de la branche Syntec, baromètre IA Opiiec, septembre > « C’est moins que les 8% affirmant l’avoir renforcé dans les métiers clients, et que les 9% assurant avoir créé des postes dédiés à l’IA. » Source : Baromètre IA de l'Opiiec - 9 % Part des entreprises ayant créé des postes dédiés à l'IA Entreprises de la branche Syntec, baromètre IA Opiiec, septembre > « C’est moins que les 8% affirmant l’avoir renforcé dans les métiers clients, et que les 9% assurant avoir créé des postes dédiés à l’IA. » Source : Baromètre IA de l'Opiiec - 11 000 alternants Alternants perdus dans la branche Syntec entre 2023 et 2025 Branche Syntec, France, 2023-2025 > « Selon l’opérateur de compétences Atlas, la branche Syntec a perdu plus de 11000 alternants entre 2023 et 2025, une baisse de 18,5%. » Source : Atlas (opérateur de compétences) - 18,5 % Baisse du nombre d'alternants dans la branche Syntec entre 2023 et 2025 Branche Syntec, France, 2023-2025 > « Selon l’opérateur de compétences Atlas, la branche Syntec a perdu plus de 11000 alternants entre 2023 et 2025, une baisse de 18,5%. » Source : Atlas (opérateur de compétences) - 20 % Part des activités des jeunes diplômés totalement automatisées Jeunes diplômés du conseil, selon une étude de Syntec Conseil > « Près de 20% de leurs activités sont totalement automatisées, en particulier celles d’exécution, et 50% sont transformées, comme les animations en entreprise, détaille Axelle Paquer, citant une étude de Syntec Conseil. » Source : Étude de Syntec Conseil - 50 % Part des activités des jeunes diplômés transformées par l'IA Jeunes diplômés du conseil, selon une étude de Syntec Conseil > « Près de 20% de leurs activités sont totalement automatisées, en particulier celles d’exécution, et 50% sont transformées, comme les animations en entreprise, détaille Axelle Paquer, citant une étude de Syntec Conseil. » Source : Étude de Syntec Conseil - 30 % Part des activités des jeunes diplômés non touchées par l'IA (esprit critique, soft skills) Jeunes diplômés du conseil, selon une étude de Syntec Conseil > « Les 30% restants – l’esprit critique et les soft skills, comme l’écoute active – ne sont pas touchés. » Source : Étude de Syntec Conseil - 30 % Gain d'efficacité sur un projet grâce à l'IA Thales Services Numériques > « Avec l’IA, un même projet peut gagner jusqu’à 30% en terme d’efficacité, chiffre de son côté Hélène Bringer, la directrice de Thales Services Numériques. » ## Classement **Pays** France **Taille d’entreprise** Grandes entreprises **Secteurs** Éditeurs de logiciels, ESN, télécoms · Conseil, juridique, expertise comptable, services aux entreprises **Entreprises** Accenture France (déploie l’IA), Syntec Conseil (citée), CGI France (déploie l’IA), HEC (auteur de l’étude), Thales Services Numériques (déploie l’IA), Numeum (citée), Atlas (auteur de l’étude), Banque de France (auteur de l’étude), Capgemini (déploie l’IA), Atos (citée), Opiiec (auteur de l’étude) **Mots-clés** conseil et ingénierie, emploi et ia, alternance, plans sociaux, recrutement juniors, automatisation des tâches Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à L'Usine Nouvelle et à son auteur.