--- title: "Recrutement : l'IA fait exploser les candidatures et allonge les embauches — Veille Marsanne Studio" description: "Une étude Robert Half montre que l'IA générative allonge les délais de recrutement en France en multipliant les candidatures." url: "https://marsanne.studio/veille/recrutement-l-ia-fait-exploser-les-candidatures-et-allonge-les-21b9e5/" lang: "fr" --- [Marsanne Studio](https://marsanne.studio/) [← Retour à l’accueil](https://marsanne.studio/veille) [← La veille](https://marsanne.studio/veille) Étude chiffrée · 28 septembre 2026 # Recrutement : l'IA fait exploser les candidatures et allonge les embauches **Média** Silicon.fr (France) **Auteur** Philippe Leroy **Publié le** 28 septembre 2026 · lue dans les données structurées de la page · modifié le 28 septembre 2026 ## Résumé Selon une enquête du cabinet Robert Half menée auprès de 1 000 salariés et 500 responsables du recrutement en France, 67 % de ces derniers constatent un allongement des délais d'embauche à cause des candidatures produites avec l'IA générative. 36 % peinent à distinguer un CV généré par l'IA d'un CV authentique, et 22 % observent une hausse des candidatures non qualifiées. En réponse, 24 % des recruteurs ajoutent des entretiens ou étapes supplémentaires, 18 % vérifient davantage les références. Côté candidats, 43 % utilisent l'IA pour retravailler leur CV, 40 % pour préparer leurs entretiens. Robert Half, par la voix de son directeur général Matthieu Imbert-Bouchard, recommande d'utiliser l'IA comme outil de préparation sans remplacer l'expertise personnelle. Résumé établi à partir du texte intégral de l’article. [Lire l’article sur Silicon.fr →](https://www.silicon.fr/emploi-formation-1373/recrutement-lia-fait-exploser-les-candidatures-et-allonge-les-embauches-229404) ## Chiffres cités - 67 % responsables du recrutement français constatant un allongement des délais d'embauche à cause de l'IA 500 responsables du recrutement en France > « le cabinet Robert Half indique que 67 % des responsables du recrutement français constatent un allongement des délais d’embauche à cause des candidatures produites avec l’IA » Source : Robert Half - 36 % recruteurs peinant à distinguer un CV généré par l'IA d'un CV authentique 500 responsables du recrutement en France > « 36 % des recruteurs peinent à distinguer un CV généré par l’IA d’un CV authentique » Source : Robert Half - 22 % recruteurs observant une hausse des candidatures non qualifiées 500 responsables du recrutement en France > « 22 % observent une hausse des candidatures non qualifiées » Source : Robert Half - 24 % recruteurs ayant besoin d'entretiens ou étapes supplémentaires 500 responsables du recrutement en France > « Un quart d’entre eux (24 %) disent avoir besoin d’entretiens en personne ou d’étapes supplémentaires pour valider compétences et expérience » Source : Robert Half - 18 % recruteurs consacrant plus de temps à la vérification des références 500 responsables du recrutement en France > « Un sur cinq environ (18 %) consacre davantage de temps à la vérification des références, avec l’accord du candidat » Source : Robert Half - 43 % professionnels utilisant l'IA pour retravailler leur CV 1 000 salariés en France > « 43 % des professionnels interrogés recourent à l'IA pour retravailler leur CV » Source : Robert Half - 40 % professionnels utilisant l'IA pour préparer leurs réponses en entretien 1 000 salariés en France > « 40 % pour préparer leurs réponses en entretien » Source : Robert Half ## Classement **Pays** France **Taille d’entreprise** Toutes tailles **Secteurs** Tous secteurs, ou secteur non précisé **Entreprises** Robert Half (auteur de l’étude) **Mots-clés** recrutement, candidatures, cv généré par ia, entretiens d'embauche, ressources humaines Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à Silicon.fr et à son auteur.