Normativa ·
Desde hoy, las empresas deben explicar a sus empleados cómo funciona el algoritmo que gestiona su puesto de trabajo
- Medio
- Xataka (España)
- Autor
- Rubén Andrés
- Publicado el
- 5 de octubre de 2026 · leída en datos estructurados de la página
Resumen
A partir de hoy en España, el Real Decreto 723/2026, que transpone la directiva europea 2019/1152, obliga a las empresas a informar a sus empleados de la existencia de sistemas algorítmicos o automatizados que deciden sobre sus horarios, tareas, salario, ascenso o despido, y a explicarles las reglas y los criterios de funcionamiento de dichos sistemas. Esta obligación se suma a la Ley Rider y al RGPD, pero establece un derecho individual, y no solo colectivo, a recibir esta información. El artículo recuerda el caso de Amazon, cuyo algoritmo de contratación discriminaba los currículos de mujeres, y el de Foodinho (filial de Glovo), sancionada en Italia con una multa de 5 millones de euros por el tratamiento ilícito de datos de más de 35 000 repartidores. Las empresas no están obligadas a divulgar el código de sus algoritmos, solo sus criterios.
Resumen elaborado a partir del texto completo del artículo.
Leer el artículo en Xataka →Cifras citadas
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5.000.000 EUR
Importe de la sanción impuesta a Foodinho (filial de Glovo) por el tratamiento ilícito de datos de repartidores
Italia, sanción del Garante de protección de datos
« En Italia, el Garante de protección de datos sancionó con 5 millones de euros a Foodinho, filial de Glovo, porque había tratado de forma ilícita los datos de más de 35.000 repartidores. »
Fuente: Garante per la protezione dei dati personali (Italie)
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35.000 repartidores
Número de repartidores cuyos datos fueron tratados ilícitamente por Foodinho
Italia
« había tratado de forma ilícita los datos de más de 35.000 repartidores »
Fuente: Garante per la protezione dei dati personali (Italie)
Clasificación
- País
- España
- Tamaño de empresa
- Todos los tamaños
- Sectores
- Todos los sectores o sector no especificado
- Empresas
- Welpay (citada), Foodinho (citada), Amazon (citada), Glovo (citada)
- Palabras clave
- transparencia algorítmica, gestión algorítmica, derecho laboral, directiva europea, discriminación algorítmica, recursos humanos
Ficha redactada por Marsanne Studio a partir del artículo citado, con la ayuda de un modelo de IA (claude-sonnet-5). Los derechos sobre el artículo y sus ilustraciones pertenecen a Xataka y a su autor. Ficha traducida del francés por Claude Sonnet 5.5.