La gran paradoja de la IA es que creará más empleos de los que destruye. El problema es que casi nadie está preparado

Cifras citadas

• 36 millones de empleos

  Empleos cuya demanda se reducirá por la automatización vinculada a la IA en Estados Unidos, de aquí a 2035

  Estados Unidos, horizonte 2035

  « McKinsey calcula que, hasta 2035, la automatización que permitirá la IA restará una demanda equivalente a 36 millones de empleos solo en EEUU. »

  Fuente: McKinsey

• 25 millones de empleos

  Parte de esos empleos compensada dentro de la misma profesión (cambio de tareas sin cambio de puesto)

  Estados Unidos, horizonte 2035

  « De esos 36 millones de empleos, unos 25 millones se compensan dentro de la misma profesión. »

  Fuente: McKinsey

• 11 millones de empleos

  Empleos estadounidenses que requieren reciclaje profesional y cambio de profesión

  Estados Unidos, horizonte 2035, equivalente al 6,5 % de la población activa

  « Según los datos de McKinsey, 11 millones de esos empleos, el equivalente a un 6,5% de la población activa de EEUU, tendrían que volver a formarse y cambiar de profesión. »

  Fuente: McKinsey

• 92 millones de empleos

  Empleos desplazados por la IA en el mundo según el Foro Económico Mundial

  Mundo, estudio de 2025

  « el impacto de la IA irá dirigido al desplazamiento de unos 92 millones de empleos en todo el mundo, que necesitarán formarse en nuevas habilidades y roles »

  Fuente: Foro Económico Mundial

• 15 %

  Aumento de las ofertas de empleo de programador en Indeed desde febrero de 2025

  Estados Unidos, plataforma Indeed, desde febrero de 2025

  « las ofertas de programador en la plataforma de empleo Indeed repuntaron casi un 15% desde febrero de 2025, mientras que el total de empleo bajó un 7% »

  Fuente: Indeed

• -7 %

  Descenso del empleo total en el mismo periodo en Indeed

  Estados Unidos, plataforma Indeed, desde febrero de 2025

  « las ofertas de programador en la plataforma de empleo Indeed repuntaron casi un 15% desde febrero de 2025, mientras que el total de empleo bajó un 7% »

  Fuente: Indeed

• -27,5 %

  Nivel de las ofertas de empleo en desarrollo de software respecto a antes de la pandemia

  Estados Unidos, plataforma Indeed

  « el sector sigue un 27,5% por debajo de los niveles previos a la pandemia »

  Fuente: Indeed

• 71 %

  Parte del aumento de la demanda de programadores concentrada en puestos sénior

  Estados Unidos, plataforma Indeed

  « el 71% de ese incremento de demanda se centra en puestos sénior »

  Fuente: Indeed

• 14,3 %

  Porcentaje de empleados con acceso directo a un nuevo puesto sin pérdida de salario

  Estados Unidos, estudio de McKinsey, horizonte 2035

  « El estudio estima que solo uno de cada siete empleados tendrá acceso directo a un nuevo puesto, mientras el 41% de los empleados afrontará la indirecta y el 45% asumirá la vía sin pavimentar. »

  Fuente: McKinsey

• 41 %

  Porcentaje de empleados que se enfrentan a una vía de reconversión indirecta

  Estados Unidos, estudio de McKinsey, horizonte 2035

  « El estudio estima que solo uno de cada siete empleados tendrá acceso directo a un nuevo puesto, mientras el 41% de los empleados afrontará la indirecta y el 45% asumirá la vía sin pavimentar. »

  Fuente: McKinsey

• 45 %

  Porcentaje de empleados que se enfrentan a una vía de reconversión sin pavimentar (la más difícil)

  Estados Unidos, estudio de McKinsey, horizonte 2035

  « El estudio estima que solo uno de cada siete empleados tendrá acceso directo a un nuevo puesto, mientras el 41% de los empleados afrontará la indirecta y el 45% asumirá la vía sin pavimentar. »

  Fuente: McKinsey

• 75 %

  Porcentaje de los trabajadores que deben cambiar de profesión que trabajan en administración, comercio y transporte

  Estados Unidos, estudio de McKinsey

  « más del 75% de quienes deberían cambiar de oficio trabajan en administración, comercio y transporte, puestos en su mayoría mal pagados »

  Fuente: McKinsey

• 7,6 veces

  Probabilidad relativa de que un trabajador con salario bajo deba cambiar de profesión en comparación con uno bien pagado

  Estados Unidos, estudio de McKinsey

  « Un trabajador con sueldo bajo tiene 7,6 veces más probabilidades de verse en ese caso que uno bien pagado. »

  Fuente: McKinsey

• 10 %

  Porcentaje del quintil salarial más bajo con una vía directa hacia un nuevo puesto

  Estados Unidos, estudio de McKinsey

  « solo el 10% del tramo más bajo tendría una ruta directa hacia un nuevo puesto, frente a casi el 40% del quintil salarial más alto »

  Fuente: McKinsey

• 40 %

  Porcentaje del quintil salarial más alto con una vía directa hacia un nuevo puesto

  Estados Unidos, estudio de McKinsey

  « solo el 10% del tramo más bajo tendría una ruta directa hacia un nuevo puesto, frente a casi el 40% del quintil salarial más alto »

  Fuente: McKinsey

• 1,7 millones de empleos

  Empleos desplazados en España de aquí a 2035 (extremo inferior del rango)

  España, horizonte 2035

  « El primer estudio sobre su mercado laboral calcula entre 1,7 y 2,3 millones de empleos desplazados hasta 2035. »

  Fuente: Funcas

• 2,3 millones de empleos

  Empleos desplazados en España de aquí a 2035 (extremo superior del rango)

  España, horizonte 2035

  « El primer estudio sobre su mercado laboral calcula entre 1,7 y 2,3 millones de empleos desplazados hasta 2035. »

  Fuente: Funcas

• 1,61 millones de empleos

  Nuevas ocupaciones creadas en España de aquí a 2035

  España, horizonte 2035

  « Se crearían 1,61 millones de nuevas ocupaciones, pero acceder a ellas exige más estudios. »

  Fuente: Funcas