Las empresas más convertidas a la IA contratan hasta un 25 % menos de jóvenes con contrato indefinido

Cifras citadas

• 21 %

  Diferencia en contrataciones indefinidas (CDI) de jóvenes (21-29 años) en las empresas usuarias intensivas de IA respecto a las demás empresas de su sector, en 2025

  Francia, sector privado, ~600 empresas usuarias intensivas de IA, 2025

  « Selon les trimestres de 2025, ces entreprises recrutent en CDI 17 à 25 % de 21-29 ans de moins que les autres, soit un écart de -0,19 à -0,29 point de logarithme. »

  Fuente: Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 600 empresas

  Número de empresas que declaran un uso intensivo de la IA entre las empresas encuestadas

  Francia, encuesta mensual de coyuntura de la Banque de France, unas 6000 empresas

  « Environ 600 déclarent un usage intensif de l'IA. »

  Fuente: Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• -33 %

  Diferencia de contrataciones entre puestos expuestos y no expuestos dentro de una misma empresa usuaria intensiva de IA, primer semestre de 2025

  Francia, 541 usuarias intensivas cruzadas con los datos de la Dares, primer semestre de 2025

  « Au premier semestre 2025, les métiers les plus exposés y embauchent environ un tiers de moins que les autres métiers de la même entreprise. »

  Fuente: Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 75.000 CDI

  Contrataciones indefinidas (CDI) que faltan en un año para los jóvenes de 21 a 29 años, respecto al nivel de noviembre de 2022

  Francia, 21-29 años, puestos más expuestos, en un año hasta marzo de 2026

  « « Sur un an, cela représente environ 75 000 CDI de moins pour les seuls 21-29 ans », écrit la note. »

  Fuente: Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 28,3 %

  Descenso de las contrataciones indefinidas (CDI) de jóvenes de 21 a 29 años en el quintil de profesiones más expuesto a la IA generativa, respecto a noviembre de 2022

  Francia, quintil más expuesto, marzo de 2026 frente a noviembre de 2022

  « Chez les 21-29 ans, les embauches en CDI du quintile le plus exposé sont en mars 2026 à 28,3 % sous leur niveau de novembre 2022, contre 7,5 % dans le moins exposé. »

  Fuente: Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 42 %

  Descenso de las contrataciones indefinidas (CDI) de desarrolladores e ingenieros informáticos de 21 a 29 años, respecto a noviembre de 2022

  Francia, desarrolladores e ingenieros informáticos de 21 a 29 años

  « Chez les développeurs et ingénieurs informatiques de 21-29 ans, les embauches en CDI sont environ 42 % sous leur niveau de novembre 2022, contre 11 % dans les quatre quintiles moins exposés. »

  Fuente: Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 10 %

  Porcentaje de aprendices entre los jóvenes de 21 a 29 años del quintil más expuesto a la IA, a finales de 2023

  Francia, jóvenes de 21 a 29 años del quintil más expuesto, finales de 2023 (frente al 6 % a finales de 2019)

  « Chez les 21-29 ans du quintile le plus exposé, la part d'apprentis passe de 6 % fin 2019 à 10 % fin 2023, selon les calculs des auteurs. »

  Fuente: Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 9 %

  Porcentaje de perfiles junior en las contrataciones técnicas de Anthropic

  Anthropic, datos internos publicados el 16 de octubre de 2026, período no especificado (frente al 27 % anterior)

  « Chez Anthropic, la part des juniors dans les embauches techniques est passée de 27 % à 9 %, selon des données internes publiées le 16 octobre. »

  Fuente: Anthropic (données internes)

• -59,5 %

  Descenso del número de ofertas de desarrollador publicadas por la Apec entre 2022 y 2025

  Francia, ofertas publicadas en el sitio de la Apec, de 2022 a 2025 (31.330 en 2022, 12.690 en 2025)

  « soit -59,5 % en trois ans (calcul d'ActuIA) »

  Fuente: Apec, Les métiers cadres porteurs, édition 2026

• -11 %

  Descenso del empleo en las empresas danesas que adoptaron la IA en 2023 o a principios de 2024, respecto a la tendencia de 2023

  Dinamarca, empresas que adoptaron la IA en 2023 o a principios de 2024, de 2023 a mediados de 2025

  « Emploi de ces entreprises environ 11 % sous la tendance de 2023 à la mi-2025, recul concentré chez les jeunes et les plus diplômés »

  Fuente: Danmarks Nationalbank, analyse n° 16

• -19 %

  Diferencia de empleo de los jóvenes de 22 a 25 años en las profesiones más expuestas en Estados Unidos, respecto a sus homólogos menos expuestos

  Estados Unidos, datos de nóminas de ADP hasta junio de 2026, 22-25 años

  « 22-25 ans des métiers les plus exposés : emploi 19 % sous la trajectoire des pairs moins exposés »

  Fuente: Stanford Digital Economy Lab, Canaries in the Coal Mine?