Les entreprises les plus converties à l'IA embauchent jusqu'à 25 % de jeunes de moins en CDI

Chiffres cités

• 21 %

  Écart d'embauches en CDI de jeunes (21-29 ans) chez les entreprises utilisatrices intensives d'IA par rapport aux autres entreprises de leur secteur, en 2025

  France, privé, ~600 entreprises utilisatrices intensives d'IA, 2025

  « Selon les trimestres de 2025, ces entreprises recrutent en CDI 17 à 25 % de 21-29 ans de moins que les autres, soit un écart de -0,19 à -0,29 point de logarithme. »

  Source : Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 600 entreprises

  Nombre d'entreprises déclarant un usage intensif de l'IA parmi les entreprises interrogées

  France, enquête mensuelle de conjoncture de la Banque de France, environ 6000 entreprises

  « Environ 600 déclarent un usage intensif de l'IA. »

  Source : Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• -33 %

  Écart d'embauches entre métiers exposés et non exposés au sein d'une même entreprise utilisatrice intensive d'IA, premier semestre 2025

  France, 541 utilisatrices intensives appariées aux données de la Dares, premier semestre 2025

  « Au premier semestre 2025, les métiers les plus exposés y embauchent environ un tiers de moins que les autres métiers de la même entreprise. »

  Source : Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 75 000 CDI

  Embauches en CDI manquantes sur un an pour les 21-29 ans, par rapport au niveau de novembre 2022

  France, 21-29 ans, métiers les plus exposés, sur un an jusqu'en mars 2026

  « « Sur un an, cela représente environ 75 000 CDI de moins pour les seuls 21-29 ans », écrit la note. »

  Source : Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 28,3 %

  Recul des embauches en CDI des 21-29 ans dans le quintile de métiers le plus exposé à l'IA générative, par rapport à novembre 2022

  France, quintile le plus exposé, mars 2026 vs novembre 2022

  « Chez les 21-29 ans, les embauches en CDI du quintile le plus exposé sont en mars 2026 à 28,3 % sous leur niveau de novembre 2022, contre 7,5 % dans le moins exposé. »

  Source : Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 42 %

  Recul des embauches en CDI des développeurs et ingénieurs informatiques de 21-29 ans, par rapport à novembre 2022

  France, développeurs et ingénieurs informatiques de 21-29 ans

  « Chez les développeurs et ingénieurs informatiques de 21-29 ans, les embauches en CDI sont environ 42 % sous leur niveau de novembre 2022, contre 11 % dans les quatre quintiles moins exposés. »

  Source : Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 10 %

  Part d'apprentis chez les 21-29 ans du quintile le plus exposé à l'IA, fin 2023

  France, 21-29 ans du quintile le plus exposé, fin 2023 (contre 6 % fin 2019)

  « Chez les 21-29 ans du quintile le plus exposé, la part d'apprentis passe de 6 % fin 2019 à 10 % fin 2023, selon les calculs des auteurs. »

  Source : Note LIFT 2026-02, HEC Paris, Banque de France, INSEAD

• 9 %

  Part des juniors dans les embauches techniques d'Anthropic

  Anthropic, données internes publiées le 16 octobre 2026, période non précisée (contre 27 % auparavant)

  « Chez Anthropic, la part des juniors dans les embauches techniques est passée de 27 % à 9 %, selon des données internes publiées le 16 octobre. »

  Source : Anthropic (données internes)

• -59,5 %

  Baisse du nombre d'offres de développeur publiées par l'Apec entre 2022 et 2025

  France, offres publiées sur le site de l'Apec, 2022 à 2025 (31 330 en 2022, 12 690 en 2025)

  « soit -59,5 % en trois ans (calcul d'ActuIA) »

  Source : Apec, Les métiers cadres porteurs, édition 2026

• -11 %

  Recul de l'emploi des entreprises danoises passées à l'IA en 2023 ou début 2024, par rapport à la tendance de 2023

  Danemark, entreprises passées à l'IA en 2023 ou début 2024, de 2023 à mi-2025

  « Emploi de ces entreprises environ 11 % sous la tendance de 2023 à la mi-2025, recul concentré chez les jeunes et les plus diplômés »

  Source : Danmarks Nationalbank, analyse n° 16

• -19 %

  Écart d'emploi des 22-25 ans dans les métiers les plus exposés aux États-Unis, par rapport à leurs pairs moins exposés

  États-Unis, données de paie ADP jusqu'à juin 2026, 22-25 ans

  « 22-25 ans des métiers les plus exposés : emploi 19 % sous la trajectoire des pairs moins exposés »

  Source : Stanford Digital Economy Lab, Canaries in the Coal Mine?