Los directores de RR. HH. quedan al margen de la estrategia de IA

Cifras citadas

• 48 %

  proporción de empresas francesas que no involucran a su director de RR. HH. en la estrategia de IA

  Francia

  « 48 % des organisations en France n'associent pas leur DRH à la définition de leur stratégie en intelligence artificielle (IA). »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 23 %

  directores de RR. HH. franceses que comparten una hoja de ruta común con el director de sistemas de información

  Francia

  « Seuls 23 % des DRH français partagent une feuille de route et un rythme opérationnel communs avec la direction des systèmes d’informations (DSI). »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 83 %

  directores de RR. HH. franceses con dificultades de coordinación con el comité de dirección

  Francia

  « Ils sont même 83 % à éprouver des difficultés de coordination avec l'ensemble du comité de direction. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 48 %

  empleados franceses que temen la erosión de sus competencias

  Francia

  « 48 % des salariés français redoutent leur érosion, contre 60 % au niveau mondial. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 60 %

  empleados que temen la erosión de sus competencias, a nivel mundial

  Mundo

  « 48 % des salariés français redoutent leur érosion, contre 60 % au niveau mondial. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 55 %

  empleados franceses preocupados que consideran que la IA ha deteriorado sus competencias

  Francia, entre los empleados preocupados

  « Parmi les salariés français inquiets, 55 % estiment que l'IA a déjà commencé à dégrader une partie de leurs compétences, contre 75 % au niveau mondial. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 79 %

  directores de RR. HH. franceses que consideran que la IA genera trabajo invisible

  Francia

  « En France, 79 % des DRH estiment que l'adoption de l'IA génère un travail “invisible” pour les employés. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 42 %

  empleados que declaran un aumento de la carga de trabajo o falta de reconocimiento

  Francia y mundo

  « 42 % des salariés, en France comme dans le monde, déclarent une hausse de leur charge de travail ou un manque de reconnaissance. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 35 %

  empleados franceses considerados responsables de los errores de la IA

  Francia

  « En cas de problème avec l'IA, 35 % des salariés français déclarent en être tenus pour responsables. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 38 %

  directores de RR. HH. franceses que consideran que los empleados carecen de seguridad para cuestionar la IA

  Francia

  « 38 % des DRH français estiment que les employés peuvent manquer d'assurance pour remettre en question ou ignorer les résultats de l'IA. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 31 %

  directores de RR. HH. franceses para quienes la falta de claridad complica el despliegue de la IA

  Francia

  « Et pour 31 % des DRH français, ce manque de clarté complique le déploiement de l'IA. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 76 %

  empleados con confianza para cuestionar la IA cuando RR. HH. es corresponsable

  Mundo

  « Avec un DRH coresponsable des décisions à maintenir sous pilotage humain, 76 % des employés se sentent en confiance pour contester ou écarter une recommandation de l'IA. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 43 %

  empleados con confianza para cuestionar la IA cuando RR. HH. solo tiene un papel consultivo

  Mundo

  « Ils ne sont plus que 43 % lorsque les RH se contentent d'un rôle consultatif. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 18 %

  reducción de riesgos gracias a un reparto claro entre humanos e IA

  Mundo

  « les organisations distinguant clairement les processus pilotés par l'humain, assistés par l'IA ou exécutés par l'IA obtiennent une réduction des risques de 18 % et une amélioration de la qualité de 20 %. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 20 %

  mejora de la calidad gracias a un reparto claro entre humanos e IA

  Mundo

  « les organisations distinguant clairement les processus pilotés par l'humain, assistés par l'IA ou exécutés par l'IA obtiennent une réduction des risques de 18 % et une amélioration de la qualité de 20 %. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 70 %

  organizaciones francesas que utilizan poco o nada la IA en la función de RR. HH.

  Francia

  « En France, 70 % des organisations utilisent peu ou pas l'IA au sein de leur fonction RH. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value

• 52 %

  directores de RR. HH. franceses que reinvierten las ganancias de productividad en innovación o competencias

  Francia

  « 52 % d'entre eux indiquent réinvestir principalement les gains de productivité de l'IA dans l'innovation ou le développement de nouvelle compétence. »

  Fuente: IBM Institute for Business Value