Estudio con datos ·
Los empleados franceses se muestran optimistas ante la IA, pero sus empresas les acompañan poco
Título original, en francés: «Les employés français plutôt optimistes face à l’IA, mais mal accompagnés par leurs employeurs»
- Medio
- LeMagIT (Francia) · solo para suscriptores
- Autor
- Philippe Ducellier
- Publicado el
- 26 de octubre de 2026 · leída en datos estructurados de la página
Resumen
Un estudio del fabricante Jabra, realizado por el instituto Toluna con 1.000 empleados del sector terciario en Francia, muestra un déficit de formación y de acompañamiento ante la IA. Un tercio de los millennials y el 22 % de la generación Z no han recibido ninguna formación en IA. Alrededor de la mitad de los empleados menores de 45 años no dispone de indicadores claros sobre el uso esperado de la IA en su puesto. Pese a ello, las generaciones más jóvenes siguen siendo optimistas respecto a su carrera, la generación Z más que los millennials y la generación X. La IA también parece reducir las interacciones entre compañeros para una parte de los empleados. Maud Brissaud, directora comercial de Jabra France, considera que el riesgo es más de gestión que tecnológico y que puede crear una brecha interna por falta de perfiles formados.
Resumen elaborado a partir del texto completo del artículo.
Leer el artículo en LeMagIT →Cifras citadas
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33 %
Porcentaje de millennials que no han recibido ninguna formación en IA de su empresa
1.000 empleados del sector terciario en Francia, estudio publicado el 15 de octubre de 2026
« estime qu’encore un tiers des millennials (ou génération Y, née entre 1981 et 1996, environ) n’a reçu aucune formation à l’IA de la part de son entreprise »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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22 %
Porcentaje de la generación Z que no ha recibido ninguna formación en IA de su empresa
1.000 empleados del sector terciario en Francia, generación Z (menores de 30 años)
« Le chiffre est moins impressionnant pour les Gen Z (moins de 30 ans), mais il reste conséquent à 22 %. »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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60 %
Porcentaje de la generación Z que ha seguido al menos una o dos sesiones de formación estructurada en IA
1.000 empleados del sector terciario en Francia, generación Z
« 60 % des Gen Z indiquent avoir suivi au moins une à deux « sessions de formation structurées » »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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48 %
Porcentaje de millennials que han seguido al menos una o dos sesiones de formación estructurada en IA
1.000 empleados del sector terciario en Francia, millennials
« contre 48 % des millennials »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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50 %
Porcentaje de la generación Z que dispone de indicadores claros sobre el uso esperado de la IA en su puesto
1.000 empleados del sector terciario en Francia, generación Z
« Seulement 50 % des Gen Z disposent d’indicateurs clairs sur l’usage attendu de l’IA dans leur poste »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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43 %
Porcentaje de millennials que disponen de indicadores claros sobre el uso esperado de la IA en su puesto
1.000 empleados del sector terciario en Francia, millennials
« et 43 % des millennials (autrement dit 57 % des plus de trente ans n’en ont pas) »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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57 %
Porcentaje de la generación Z optimista sobre su carrera en la era de la IA
1.000 empleados del sector terciario en Francia, generación Z
« les Gen Z se disent optimistes pour leur carrière à l’ère de l’IA (57 %) »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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50 %
Porcentaje de millennials optimistas sobre su carrera en la era de la IA
1.000 empleados del sector terciario en Francia, millennials
« devant les millennials (50 %) »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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48 %
Porcentaje de la generación X optimista sobre su carrera en la era de la IA
1.000 empleados del sector terciario en Francia, generación X
« et la Gen X (48 %) »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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51 %
Porcentaje de menores de 30 años que estiman que la IA podrá realizar al menos la mitad de sus tareas en 12 a 24 meses
1.000 empleados del sector terciario en Francia, menores de 30 años
« 51 % des moins de trente ans estiment par exemple que l’IA pourra réaliser au moins la moitié de leurs tâches d’ici 12 à 24 mois »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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30 %
Porcentaje de la generación Z que considera inmanejable su carga de trabajo
1.000 empleados del sector terciario en Francia, generación Z
« ils sont aussi 30 % à juger leur charge de travail ingérable (contre 16 % des millennials) »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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16 %
Porcentaje de millennials que consideran inmanejable su carga de trabajo
1.000 empleados del sector terciario en Francia, millennials
« ils sont aussi 30 % à juger leur charge de travail ingérable (contre 16 % des millennials) »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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20 %
Porcentaje de la generación Z que estima que la IA ha reducido su vínculo con los compañeros
1.000 empleados del sector terciario en Francia, generación Z
« 20 % des Gen Z estiment que l’IA a réduit leur lien avec leurs collègues, contre 16 % des millennials »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
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16 %
Porcentaje de millennials que estiman que la IA ha reducido su vínculo con los compañeros
1.000 empleados del sector terciario en Francia, millennials
« 20 % des Gen Z estiment que l’IA a réduit leur lien avec leurs collègues, contre 16 % des millennials »
Fuente: Étude Jabra réalisée par Toluna
Clasificación
- País
- Francia
- Tamaño de empresa
- Todos los tamaños
- Sectores
- Todos los sectores o sector no especificado
- Empresas
- Toluna (citada), GN (citada), Jabra (autor del estudio)
- Palabras clave
- formación en ia, generación z, millennials, acompañamiento de los directivos, shadow ai, sector terciario
Ficha redactada por Marsanne Studio a partir del artículo citado, con la ayuda de un modelo de IA (claude-sonnet-5). Los derechos sobre el artículo y sus ilustraciones pertenecen a LeMagIT y a su autor. Ficha traducida del francés por Claude Sonnet 5.5.