Estudio con datos ·
Solo el 37% de las empresas utiliza la inteligencia artificial en los procesos de recursos humanos
- Medio
- Factor Humano (España)
- Autor
- marcos
- Publicado el
- 21 de septiembre de 2026 · leída en datos estructurados de la página
Resumen
Según el I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España, elaborado por Auria HR, solo el 37% de las empresas españolas utiliza la IA en sus procesos de RR. HH. y el 83% considera que no ha alcanzado un nivel óptimo de digitalización. Un informe distinto de MIOTI Tech & Business School indica que el 66,7% de los responsables de RR. HH. ya utiliza la IA en su empresa, sobre todo para la selección y la formación, aunque con un bajo nivel de conocimiento percibido. La confianza en estas herramientas varía según la experiencia de las empresas (3,29/5 frente a 2,49/5). El control horario y la nómina son los procesos más digitalizados, muy por delante de la evaluación del personal o los cuadros de mando. El artículo cita también datos de PwC y Deloitte sobre la evolución de las competencias y la personalización de los agentes de IA, así como el reto del "Shadow AI" y de la gobernanza de los datos.
Resumen elaborado a partir del texto completo del artículo.
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37 %
Porcentaje de empresas españolas que utilizan la IA en los procesos de RR. HH.
España
« Solo el 37% de las empresas utiliza Inteligencia Artificial en procesos de RR. HH. »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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83 %
Porcentaje de empresas que consideran que no han alcanzado un nivel óptimo de digitalización de RR. HH.
España
« el 83% reconoce que aún no ha alcanzado un nivel óptimo de digitalización »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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66,7 %
Porcentaje de responsables de RR. HH. que ya utilizan la IA en su empresa
España
« El 66,7% de los responsables de RR. HH. ya utiliza esta tecnología en su compañía »
Fuente: Inteligencia Artificial y gestión del talento digital: Del hype a la práctica (MIOTI)
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3,29 puntos sobre 5
Nivel de confianza en las herramientas de IA entre las empresas que ya las utilizan
España
« Entre las empresas que ya utilizan IA alcanza los 3,29 puntos sobre 5 »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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2,49 puntos sobre 5
Nivel de confianza en las herramientas de IA entre las empresas que aún no las utilizan
España
« frente a los 2,49 puntos registrados entre aquellas que todavía no la han incorporado »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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17,8 %
Porcentaje de departamentos de RR. HH. que toman decisiones totalmente basadas en analítica y datos
España
« Solo el 17,8% de los departamentos de RR. HH. toma decisiones basadas completamente en analítica y datos »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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47,3 %
Porcentaje de empresas que citan la falta de tiempo como principal obstáculo para la digitalización de RR. HH.
España
« la falta de tiempo es hoy uno de los principales frenos para avanzar en la digitalización de RR.HH., como señala el 47,3% de las empresas encuestadas »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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91,7 %
Porcentaje de responsables de RR. HH. que consideran necesario fomentar el uso de la IA entre los empleados
España
« El 91,7% de los responsables consultados por MIOTI considera necesario fomentar el uso de la IA entre los empleados »
Fuente: Inteligencia Artificial y gestión del talento digital: Del hype a la práctica (MIOTI)
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83,3 %
Porcentaje de responsables de RR. HH. que sitúan la formación como el ámbito más afectado por la IA
España
« el 83,3% sitúa la formación y el desarrollo profesional como el área donde esta tecnología tiene mayor impacto »
Fuente: Inteligencia Artificial y gestión del talento digital: Del hype a la práctica (MIOTI)
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58,3 %
Porcentaje de responsables de RR. HH. que citan la selección de personal como ámbito afectado por la IA
España
« la selección de personal (58,3%) »
Fuente: Inteligencia Artificial y gestión del talento digital: Del hype a la práctica (MIOTI)
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50 %
Porcentaje de responsables de RR. HH. que citan la retención de talento como ámbito afectado por la IA
España
« la retención de talento (50%) »
Fuente: Inteligencia Artificial y gestión del talento digital: Del hype a la práctica (MIOTI)
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90 %
Porcentaje de empresas que han digitalizado el control horario
España
« El control horario es el ámbito más digitalizado, con un 90% de empresas que ya lo tiene resuelto »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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76 %
Porcentaje de empresas que han digitalizado la nómina
España
« seguido de la nómina, con un 76% »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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70 %
Porcentaje de empresas que han digitalizado la gestión de ausencias
España
« la gestión de ausencias, con un 70% »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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44 %
Porcentaje de empresas que han digitalizado el onboarding
España
« El onboarding está digitalizado en el 44% de las empresas »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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42 %
Porcentaje de empresas que han digitalizado la evaluación del desempeño
España
« la evaluación del desempeño alcanza el 42% »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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34 %
Porcentaje de empresas que han digitalizado las encuestas de clima laboral
España
« las encuestas de clima el 34% »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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26 %
Porcentaje de empresas que han digitalizado los cuadros de mando de RR. HH.
España
« los cuadros de mando el 26% »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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11 %
Porcentaje de empresas que no utilizan ninguna herramienta específica de RR. HH.
España
« un 11% de las empresas todavía no utiliza ninguna herramienta específica de Recursos Humanos »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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60 %
Porcentaje de empresas que sitúan la automatización de tareas administrativas como prioridad de digitalización para el próximo año
España
« la automatización de tareas administrativas será la principal prioridad de digitalización para el 60% de las compañías »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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31 %
Porcentaje de empresas que priorizan el análisis de datos para el próximo año
España
« A continuación se sitúan el análisis de datos, con un 31% »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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29 %
Porcentaje de empresas que priorizan la mejora de la experiencia del empleado para el próximo año
España
« y la mejora de la experiencia del empleado, con un 29% »
Fuente: I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España (Auria HR)
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85 %
Porcentaje de empresas que prevén personalizar sus agentes de IA
mundial
« el 85% de las empresas prevén personalizar los agentes de IA para adaptarlos a las necesidades específicas de su negocio »
Fuente: Global Human Capital Trends 2026 (Deloitte)
Clasificación
- País
- España
- Tamaño de empresa
- Todos los tamaños
- Sectores
- Todos los sectores o sector no especificado
- Empresas
- Deloitte (autor del estudio), MIOTI Tech & Business School (autor del estudio), PwC (autor del estudio), Grupo Nortempo (citada), Auria HR (autor del estudio)
- Palabras clave
- recursos humanos, digitalización, formación profesional, selección de personal, shadow ai, gobernanza de los datos
Ficha redactada por Marsanne Studio a partir del artículo citado, con la ayuda de un modelo de IA (claude-sonnet-5). Los derechos sobre el artículo y sus ilustraciones pertenecen a Factor Humano y a su autor. Ficha traducida del francés por Claude Sonnet 5.5.