Retour d’expérience ·
Créer l'équipe la plus à l'aise avec l'IA dans une maison de mode
Titre original, en espagnol : « Creando el equipo más fluido en IA en una casa de moda »
- Média
- Mexico Business News (Mexique)
- Auteur
- Non signé
- Publié le
- 6 octobre 2026 · lue dans les données structurées de la page
Résumé
Alexandre Bartra, directeur général Amérique du Nord du Groupe ETAM, raconte comment il a bâti en 2026 l'équipe la plus à l'aise avec l'IA de son groupe, au Mexique. Partant du constat qu'environ 15% de son équipe utilisait l'IA comme simple substitut à Google, il a mené un programme en quatre étapes (formation de base, référents internes, ateliers par métier, automatisation externe), amenant l'équipe à travailler entièrement sous Claude, Microsoft Copilot et Higgsfield. Les rapports e-commerce, le suivi logistique, les recommandations d'achat et les présentations au conseil sont désormais automatisés par des agents IA. Il cite l'enquête Work Reimagined 2025 d'EY : 93% des travailleurs latino-américains utilisent déjà l'IA mais seuls 5% à un niveau avancé, laissant jusqu'à 40% des gains de productivité inexploités, et souligne que les salariés très formés à l'IA ont 55% plus de risques de quitter leur organisation.
Résumé établi à partir du texte intégral de l’article.
Lire l’article sur Mexico Business News →Chiffres cités
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5 %
Part des travailleurs d'Amérique latine utilisant l'IA à un niveau avancé
Travailleurs d'Amérique latine, Encuesta Work Reimagined 2025 de EY
« el 93% de los trabajadores en América Latina ya usan IA, pero solo el 5% la usa a un nivel avanzado »
Source : EY, Work Reimagined 2025 Survey
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93 %
Part des travailleurs d'Amérique latine utilisant déjà l'IA
Travailleurs d'Amérique latine, Encuesta Work Reimagined 2025 de EY
« el 93% de los trabajadores en América Latina ya usan IA, pero solo el 5% la usa a un nivel avanzado »
Source : EY, Work Reimagined 2025 Survey
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40 %
Part des gains de productivité liés à l'IA non réalisés en Amérique latine
Travailleurs d'Amérique latine, Encuesta Work Reimagined 2025 de EY
« lo que deja hasta el 40% de sus ganancias de productividad sin realizar »
Source : EY, Work Reimagined 2025 Survey
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15 %
Part de l'équipe utilisant l'IA au début du programme
Équipe de l'auteur chez Groupe ETAM, début 2026
« alrededor del 15% de mi equipo usaba IA, principalmente como sustituto de Google »
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55 %
Probabilité accrue de quitter l'organisation pour les salariés fortement formés à l'IA
Salariés recevant plus de 81 heures de formation IA par an, étude EY
« EY descubrió que los empleados que reciben más de 81 horas de capacitación anual en IA tienen un 55% más de probabilidades de dejar su organización »
Source : EY
Classement
- Pays
- Mexique
- Taille d’entreprise
- Toutes tailles
- Secteurs
- Commerce et distribution, e-commerce
- Entreprises
- Groupe ETAM (déploie l’IA), Anthropic (Claude) (fournisseur), EY (auteur de l’étude), Microsoft Copilot (fournisseur), Higgsfield (fournisseur)
- Mots-clés
- mode, e-commerce, culture d'entreprise, formation à l'ia, agents ia, automatisation des rapports
Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à Mexico Business News.