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Marsanne Studio
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Étude chiffrée ·

Et si l'IA faisait revenir les employés au bureau

Média
IT for Business (France)
Auteur
Xavier Biseul
Publié le
15 octobre 2026 · lue dans les données structurées de la page

Résumé

Une étude Ifop pour l'opérateur immobilier Gecina établit un lien entre le déploiement de l'IA en entreprise et le retour au bureau. Selon l'étude, l'IA absorbant les tâches répétitives, le bureau devient un lieu de coopération, de créativité et de formation : 85 % des dirigeants le voient ainsi, et 60 % des entreprises anticipent une évolution de leurs besoins immobiliers. 78 % des décideurs (86 % en Île-de-France) jugent la qualité des bureaux déterminante pour attirer et retenir les talents. 72 % des entreprises prévoient de faire évoluer leur stratégie immobilière sous trois ans. L'étude relie aussi la maturité IA des organisations à ces besoins : 77 % des entreprises avec une stratégie IA formalisée anticipent un changement de leurs besoins immobiliers, contre 34 % des autres.

Résumé établi à partir du texte intégral de l’article.

Lire l’article sur IT for Business →

Chiffres cités

  • 85 %

    dirigeants voyant le bureau de demain comme un lieu de coopération et de décision

    dirigeants interrogés (PDG, DG, DAF, DRH), France

    « 85 % des dirigeants interrogés (PDG, DG, DAF ou DRH) voient ainsi le bureau de demain avant tout comme un lieu de coopération et de décision. »

    Source : Étude Ifop pour Gecina

  • 60 %

    entreprises anticipant une modification de leurs besoins immobiliers

    entreprises, France

    « 60 % des entreprises anticipent ainsi une modification de leurs besoins immobiliers, aussi bien en matière de surfaces, d’aménagements, de services que d’équipements. »

    Source : Étude Ifop pour Gecina

  • 78 %

    décideurs considérant la qualité des bureaux comme facteur clé d'attractivité et de rétention des talents

    décideurs, France

    « 78 % des décideurs en font un facteur clé d’attractivité et de rétention des talents. »

    Source : Étude Ifop pour Gecina

  • 86 %

    dirigeants franciliens considérant la qualité des bureaux comme facteur clé d'attractivité et de rétention des talents

    dirigeants d'Île-de-France, France

    « Un pourcentage qui monte à 86 % parmi les dirigeants franciliens. »

    Source : Étude Ifop pour Gecina

  • 72 %

    entreprises prévoyant de faire évoluer leur stratégie immobilière à horizon trois ans

    entreprises, France, horizon 3 ans

    « 72 % des entreprises prévoient de faire évoluer leur stratégie immobilière à horizon trois ans. »

    Source : Étude Ifop pour Gecina

  • 9 %

    dirigeants citant la réduction des surfaces comme facteur d'économie

    dirigeants, France

    « seuls 9 % des dirigeants citent désormais la réduction des surfaces comme un facteur d’économie. »

    Source : Étude Ifop pour Gecina

  • 77 %

    entreprises dotées d'une stratégie IA formalisée anticipant une modification de leurs besoins immobiliers

    entreprises avec stratégie IA formalisée et déployée, France

    « Celles dotées d’une stratégie IA formalisée et déployée sont 77 % à anticiper une modification de leurs besoins immobiliers, contre 34 % pour celles dépourvues de stratégie IA. »

    Source : Étude Ifop pour Gecina

  • 34 %

    entreprises sans stratégie IA anticipant une modification de leurs besoins immobiliers

    entreprises sans stratégie IA, France

    « Celles dotées d’une stratégie IA formalisée et déployée sont 77 % à anticiper une modification de leurs besoins immobiliers, contre 34 % pour celles dépourvues de stratégie IA. »

    Source : Étude Ifop pour Gecina

Classement

Pays
France
Taille d’entreprise
Toutes tailles
Secteurs
BTP, construction, immobilier · Tous secteurs, ou secteur non précisé
Entreprises
IFOP (citée), Gecina (auteur de l’étude)
Mots-clés
stratégie immobilière, retour au bureau, marque employeur, maturité ia, aménagement des bureaux, télétravail

Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à IT for Business et à son auteur.