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Marsanne Studio
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Étude chiffrée ·

Trois voies pour créer de la valeur actionnariale avec l'IA

Titre original, en anglais : « 3 Paths to Delivering Shareholder Returns with AI »

Média
Harvard Business Review (États-Unis) · réservé aux abonnés
Auteurs
Adam Job, Ulrich Pidun, Matthew Kropp, Tania Wang, Matthew Molloy
Publié le
26 octobre 2026 · lue dans les données structurées de la page

Résumé

Une étude portant sur plus de 600 entreprises publiques américaines montre qu'environ trois quarts d'entre elles ont investi dans l'IA et dépassé le stade des pilotes, sans pour autant obtenir une prime de rendement actionnarial par rapport à leurs concurrents du secteur. Les entreprises qui parviennent à se démarquer suivent trois voies distinctes de création de valeur : rendre le travail existant plus efficace, améliorer les produits actuels, ou créer de nouvelles offres. Selon l'article, pour sortir de ce plateau d'adoption, les dirigeants doivent faire correspondre leur stratégie à des capacités organisationnelles adaptées, plutôt que de simplement multiplier les outils et étendre le déploiement.

Résumé établi à partir du titre et du chapeau de l’article, dont le texte n’est pas accessible.

Lire l’article sur Harvard Business Review →

Chiffres cités

  • 75 %

    Part des entreprises publiques américaines étudiées ayant investi dans l'IA et dépassé le stade des pilotes

    Plus de 600 entreprises publiques américaines

    « A study of more than 600 U.S. public companies found that roughly three-quarters have invested in AI and moved beyond pilots but have yet to earn a shareholder-return premium over industry peers. »

Classement

Pays
États-Unis
Taille d’entreprise
Toutes tailles
Secteurs
Tous secteurs, ou secteur non précisé
Mots-clés
retour sur investissement, valeur actionnariale, stratégie ia, productivité, transformation organisationnelle

Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à Harvard Business Review et à ses auteurs.