Analyse ·
À la RATP, le déploiement de l'IA se heurte au dialogue social
- Média
- Solutions Numériques (France)
- Auteur
- Camille Suard
- Publié le
- 6 octobre 2026 · lue dans les données structurées de la page
Résumé
La CFE-CGC Groupe RATP a déposé le 30 septembre une « alarme sociale » concernant le déploiement de l'intelligence artificielle dans l'entreprise. Selon le syndicat, relayé par ActuIA, plusieurs projets d'IA sont déjà engagés sans que les représentants du personnel aient été suffisamment associés en amont. Le syndicat met en avant les effets possibles sur les métiers, l'organisation du travail et les responsabilités des salariés, notamment des cadres chargés d'accompagner l'adoption de ces outils. L'article rappelle que le Code du travail impose l'information et la consultation du CSE lorsqu'une nouvelle technologie affecte l'emploi ou les conditions de travail, et que plusieurs décisions de justice ont déjà considéré qu'un outil d'IA modifiant la manière de travailler ne pouvait pas être traité comme un simple changement logiciel. La CFE-CGC réclame une IA « au service des salariés » avec maintien d'une décision humaine.
Résumé établi à partir du texte intégral de l’article.
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- Pays
- France
- Taille d’entreprise
- Grandes entreprises
- Secteurs
- Transport, logistique, supply chain · Administrations et collectivités
- Entreprises
- RATP (déploie l’IA), CFE-CGC Groupe RATP (citée)
- Mots-clés
- dialogue social, déploiement de l'ia, organisation du travail, cse, consultation des salariés, responsabilité
Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à Solutions Numériques et à son auteur.