Analyse · 29 septembre 2026

Avec l'IA, faudra-t-il redéfinir le mérite au travail ?

Média: Journal du Net (France)
Auteur: Julien Ricciarelli-Bonnal
Publié le: 29 septembre 2026 · lue dans les données structurées de la page

Résumé

L'article analyse comment l'intelligence artificielle générative bouleverse les critères traditionnels d'évaluation du mérite professionnel, fondés sur le temps et l'effort visible. Il s'appuie sur plusieurs études : une expérience publiée dans Science en 2023 montrant que ChatGPT réduit de 40% le temps de rédaction tout en augmentant la qualité de 18%, une expérience menée avec 758 consultants du Boston Consulting Group révélant des gains de vitesse mais aussi des risques de dégradation du jugement hors du périmètre maîtrisé par l'IA, et une enquête d'Atlassian auprès de 1006 knowledge workers américains montrant que 94% d'entre eux utilisent l'IA, mais que son usage déclaré pénalise la perception de compétence. L'auteur en conclut que le mérite devra se déplacer de l'effort visible vers la responsabilité et le jugement.

Résumé établi à partir du texte intégral de l’article.

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Chiffres cités

40 %

réduction du temps de rédaction grâce à ChatGPT

453 professionnels diplômés, tâches de rédaction, étude publiée dans Science en 2023

« Une expérience publiée dans Science en 2023 auprès de 453 professionnels diplômés travaillant sur des tâches de rédaction a montré que l’accès à ChatGPT réduisait en moyenne le temps nécessaire de 40 %, tout en augmentant la qualité des productions de 18 %. »

Source : Science (2023)
18 %

augmentation de la qualité des productions grâce à ChatGPT

453 professionnels diplômés, tâches de rédaction, étude publiée dans Science en 2023

« Une expérience publiée dans Science en 2023 auprès de 453 professionnels diplômés travaillant sur des tâches de rédaction a montré que l’accès à ChatGPT réduisait en moyenne le temps nécessaire de 40 %, tout en augmentant la qualité des productions de 18 %. »

Source : Science (2023)
25 %

gain de vitesse des consultants BCG équipés de GPT-4 sur tâches dans la frontière technologique

758 consultants du Boston Consulting Group

« les consultants équipés de GPT-4 ont travaillé environ 25 % plus vite, réalisé davantage de tâches et produit des résultats de meilleure qualité. »

Source : Boston Consulting Group
19 points de pourcentage

baisse de probabilité d'arriver à la bonne solution hors frontière technologique de l'IA

758 consultants du Boston Consulting Group, tâche au-delà de la frontière technologique de l'IA

« les utilisateurs de l’IA étaient 19 points de pourcentage moins susceptibles d’arriver à la bonne solution que ceux qui travaillaient sans elle. »

Source : Boston Consulting Group
94 %

part des knowledge workers américains ayant utilisé l'IA au travail le mois précédent

1006 knowledge workers américains, enquête Atlassian 2026

« En 2026, Atlassian a interrogé 1 006 knowledge workers américains : 94 % déclaraient avoir utilisé l’IA au travail au cours du mois précédent. »

Source : Atlassian
24 points de pourcentage

baisse de chances d'être recommandé pour un projet à forte visibilité quand l'usage de l'IA est déclaré

961 personnes, expérience Atlassian

« Lorsque l’usage de l’IA était mentionné, l’auteur était jugé beaucoup plus paresseux et avait 24 points de pourcentage de moins de chances d’être recommandé pour un projet à forte visibilité. »

Source : Atlassian

Classement

Pays: États-Unis
Taille d’entreprise: Toutes tailles
Secteurs: Conseil, juridique, expertise comptable, services aux entreprises · Tous secteurs, ou secteur non précisé
Entreprises: Atlassian (auteur de l’étude), Boston Consulting Group (citée)
Mots-clés: mérite professionnel, productivité, évaluation du travail, consultants, perception de l'ia, jugement professionnel

Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à Journal du Net et à son auteur.