Étude chiffrée ·
IA générative : 75 000 CDI en moins par an pour les jeunes
- Média
- Le Monde Informatique (France)
- Auteur
- Louise Costa
- Publié le
- 12 octobre 2026 · lue dans les métadonnées de la page
Résumé
Une étude de la Banque de France et du Laboratoire de l'innovation et du futur du travail (LIFT) d'HEC Paris montre que les embauches en CDI des 21-29 ans reculent fortement dans les métiers les plus exposés à l'IA générative : -28 % entre novembre 2022 et mars 2026, contre -7,5 % dans les métiers les moins exposés. Les fins de CDI diminuent aussi, réduisant le renouvellement des équipes. Le secteur informatique est particulièrement touché, avec une baisse de 42 % des embauches de jeunes développeurs. L'écart d'exposition diminue avec l'âge des salariés. Les entreprises à usage intensif de l'IA recrutent entre 17 et 25 % moins de jeunes en CDI que les autres, sans que les effectifs totaux divergent nettement pour l'instant.
Résumé établi à partir du texte intégral de l’article.
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75 000 embauches CDI/an
Baisse annuelle des embauches en CDI chez les 21-29 ans dans les métiers les plus exposés à l'IA générative
France, 21-29 ans, métiers les plus exposés à l'IA générative, depuis novembre 2022
« ces professions enregistrent environ 75 000 embauches en CDI de moins par an chez les 21-29 ans, selon une étude de la Banque de France et du Laboratoire de l’innovation et du futur du travail (LIFT) d’HEC Paris. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris, étude « IA générative : les premiers changements du marché du travail sur les jeunes »
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28 %
Baisse des embauches en CDI dans les métiers les plus exposés à l'IA générative entre novembre 2022 et mars 2026
France, métiers les plus exposés, novembre 2022 à mars 2026
« En mars 2026, les embauches en CDI dans les professions les plus exposées à l’IA générative avaient diminué de 28 % par rapport à novembre 2022. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris
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7,5 %
Baisse des embauches en CDI dans les métiers les moins exposés à l'IA générative
France, métiers les moins exposés, novembre 2022 à mars 2026
« Dans les métiers les moins exposés, le recul se limitait à 7,5 %, soit un écart de près de 21 points de pourcentage. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris
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23 %
Baisse des fins de CDI chez les 21-29 ans dans les métiers les plus exposés à l'IA
France, 21-29 ans, métiers les plus exposés
« elles ont reculé de 23 % dans les professions les plus exposées à l’IA, contre 6 % dans les moins exposées. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris
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6 %
Baisse des fins de CDI chez les 21-29 ans dans les métiers les moins exposés à l'IA
France, 21-29 ans, métiers les moins exposés
« elles ont reculé de 23 % dans les professions les plus exposées à l’IA, contre 6 % dans les moins exposées. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris
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2 700 mouvements/mois
Contraction mensuelle du solde embauches/fins de contrat dans les métiers les plus exposés
France, métiers les plus exposés à l'IA
« le solde entre les embauches et les fins de contrat s’est ainsi contracté d’environ 2 700 mouvements par mois. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris
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18,6 points
Écart d'exposition à l'IA entre métiers les plus et les moins exposés chez les 30-39 ans
France, 30-39 ans
« l’écart entre les métiers les plus et les moins exposés dépasse 20 points chez les 21-29 ans, contre 18,6 points chez les 30-39 ans et 15,3 points chez les 40-49 ans. Après 50 ans, il tombe à seulement 3,8 points. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris
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15,3 points
Écart d'exposition à l'IA entre métiers les plus et les moins exposés chez les 40-49 ans
France, 40-49 ans
« l’écart entre les métiers les plus et les moins exposés dépasse 20 points chez les 21-29 ans, contre 18,6 points chez les 30-39 ans et 15,3 points chez les 40-49 ans. Après 50 ans, il tombe à seulement 3,8 points. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris
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3,8 points
Écart d'exposition à l'IA entre métiers les plus et les moins exposés chez les plus de 50 ans
France, plus de 50 ans
« l’écart entre les métiers les plus et les moins exposés dépasse 20 points chez les 21-29 ans, contre 18,6 points chez les 30-39 ans et 15,3 points chez les 40-49 ans. Après 50 ans, il tombe à seulement 3,8 points. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris
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42 %
Baisse des embauches en CDI de développeurs et ingénieurs informatiques de 21-29 ans
France, développeurs et ingénieurs informatiques, 21-29 ans, novembre 2022 à mars 2026
« les embauches en CDI de développeurs et d’ingénieurs informatiques âgés de 21 à 29 ans avaient chuté de 42 % par rapport à novembre 2022. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris
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11 %
Baisse des embauches en CDI dans les autres professions moins exposées à l'IA (comparaison informatique)
France, professions moins exposées, 21-29 ans
« Dans les autres professions, moins exposées à l’IA, la baisse atteignait 11 %, soit un écart de 31 points. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris
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— %
Écart de recrutement de jeunes en CDI entre entreprises à usage intensif de l'IA et autres entreprises
France, entreprises à usage intensif de l'IA, divers trimestres de 2025
« L’écart atteint entre 17 et 25 % au cours de différents trimestres de 2025, par rapport aux autres entreprises. »
Source : Banque de France et LIFT HEC Paris
Classement
- Pays
- France
- Taille d’entreprise
- Toutes tailles
- Secteurs
- Tous secteurs, ou secteur non précisé · Éditeurs de logiciels, ESN, télécoms
- Entreprises
- HEC Paris (Laboratoire de l'innovation et du futur du travail - LIFT) (auteur de l’étude), Banque de France (auteur de l’étude), France Travail (citée)
- Mots-clés
- emploi des jeunes, cdi, intelligence artificielle générative, recrutement, développeurs informatiques, marché du travail
Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à Le Monde Informatique et à son auteur.