Étude chiffrée ·
Recrutement : l'IA fait exploser les candidatures et allonge les embauches
- Média
- Silicon.fr (France)
- Auteur
- Philippe Leroy
- Publié le
- 28 septembre 2026 · lue dans les données structurées de la page · modifié le 28 septembre 2026
Résumé
Selon une enquête du cabinet Robert Half menée auprès de 1 000 salariés et 500 responsables du recrutement en France, 67 % de ces derniers constatent un allongement des délais d'embauche à cause des candidatures produites avec l'IA générative. 36 % peinent à distinguer un CV généré par l'IA d'un CV authentique, et 22 % observent une hausse des candidatures non qualifiées. En réponse, 24 % des recruteurs ajoutent des entretiens ou étapes supplémentaires, 18 % vérifient davantage les références. Côté candidats, 43 % utilisent l'IA pour retravailler leur CV, 40 % pour préparer leurs entretiens. Robert Half, par la voix de son directeur général Matthieu Imbert-Bouchard, recommande d'utiliser l'IA comme outil de préparation sans remplacer l'expertise personnelle.
Résumé établi à partir du texte intégral de l’article.
Lire l’article sur Silicon.fr →Chiffres cités
-
67 %
responsables du recrutement français constatant un allongement des délais d'embauche à cause de l'IA
500 responsables du recrutement en France
« le cabinet Robert Half indique que 67 % des responsables du recrutement français constatent un allongement des délais d’embauche à cause des candidatures produites avec l’IA »
Source : Robert Half
-
36 %
recruteurs peinant à distinguer un CV généré par l'IA d'un CV authentique
500 responsables du recrutement en France
« 36 % des recruteurs peinent à distinguer un CV généré par l’IA d’un CV authentique »
Source : Robert Half
-
22 %
recruteurs observant une hausse des candidatures non qualifiées
500 responsables du recrutement en France
« 22 % observent une hausse des candidatures non qualifiées »
Source : Robert Half
-
24 %
recruteurs ayant besoin d'entretiens ou étapes supplémentaires
500 responsables du recrutement en France
« Un quart d’entre eux (24 %) disent avoir besoin d’entretiens en personne ou d’étapes supplémentaires pour valider compétences et expérience »
Source : Robert Half
-
18 %
recruteurs consacrant plus de temps à la vérification des références
500 responsables du recrutement en France
« Un sur cinq environ (18 %) consacre davantage de temps à la vérification des références, avec l’accord du candidat »
Source : Robert Half
-
43 %
professionnels utilisant l'IA pour retravailler leur CV
1 000 salariés en France
« 43 % des professionnels interrogés recourent à l'IA pour retravailler leur CV »
Source : Robert Half
-
40 %
professionnels utilisant l'IA pour préparer leurs réponses en entretien
1 000 salariés en France
« 40 % pour préparer leurs réponses en entretien »
Source : Robert Half
Classement
- Pays
- France
- Taille d’entreprise
- Toutes tailles
- Secteurs
- Tous secteurs, ou secteur non précisé
- Entreprises
- Robert Half (auteur de l’étude)
- Mots-clés
- recrutement, candidatures, cv généré par ia, entretiens d'embauche, ressources humaines
Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à Silicon.fr et à son auteur.