Étude chiffrée ·
Les embauches en CDI des jeunes actifs reculent dans les métiers exposés à l'IA générative
- Média
- Journal du Net (France)
- Auteur
- Adrien Bar Hiyé
- Publié le
- 8 octobre 2026 · lue dans les données structurées de la page
Résumé
Une étude conjointe de la Banque de France et du Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC, menée sur plus de 1 500 métiers, montre un net recul des embauches des jeunes actifs dans les professions les plus exposées à l'IA générative depuis le lancement de ChatGPT en novembre 2022. Les embauches en CDI des 21-29 ans ont reculé de 28,3% dans ces métiers, contre 7,5% dans les moins exposés, avec un écart qui se réduit avec l'âge. Les métiers les plus touchés sont ceux qui traitent de l'information (traducteurs, journalistes, analystes financiers), contre les métiers de présence physique. Les développeurs informatiques juniors sont particulièrement affectés, avec une baisse de 42% des embauches en CDI. Les chercheurs lient aussi cette évolution à la diffusion du télétravail, qui a facilité la codification et l'automatisation des tâches.
Résumé établi à partir du texte intégral de l’article.
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28,3 %
Baisse des embauches en CDI des 21-29 ans dans les métiers les plus exposés à l'IA générative
France, 21-29 ans, métiers les plus exposés à l'IA générative, depuis novembre 2022
« depuis novembre 2022, les embauches en CDI des 21-29 ans ont reculé de 28,3% dans les métiers les plus exposés à l’IA générative, contre 7,5% dans les métiers les moins exposés »
Source : Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC
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7,5 %
Baisse des embauches en CDI des 21-29 ans dans les métiers les moins exposés à l'IA générative
France, 21-29 ans, métiers les moins exposés à l'IA générative, depuis novembre 2022
« depuis novembre 2022, les embauches en CDI des 21-29 ans ont reculé de 28,3% dans les métiers les plus exposés à l’IA générative, contre 7,5% dans les métiers les moins exposés »
Source : Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC
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20,8 points
Écart de dynamique d'embauche entre métiers exposés et non exposés chez les 21-29 ans
France, 21-29 ans
« 20,8 points chez les 21-29 ans contre 3,8 après 50 ans »
Source : Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC
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3,8 points
Écart de dynamique d'embauche entre métiers exposés et non exposés après 50 ans
France, actifs de plus de 50 ans
« 20,8 points chez les 21-29 ans contre 3,8 après 50 ans »
Source : Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC
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23 %
Baisse des démissions en CDI des 21-29 ans dans les métiers exposés à l'IA générative
France, 21-29 ans, métiers exposés, entre novembre 2022 et mars 2026
« les démissions en CDI semblent avoir diminué, chutant de 23% entre novembre 2022 et mars 2026, contre seulement 6% chez les professions moins exposées »
Source : Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC
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6 %
Baisse des démissions en CDI des 21-29 ans dans les professions moins exposées
France, 21-29 ans, métiers moins exposés, entre novembre 2022 et mars 2026
« les démissions en CDI semblent avoir diminué, chutant de 23% entre novembre 2022 et mars 2026, contre seulement 6% chez les professions moins exposées »
Source : Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC
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22,1 %
Baisse des embauches tous contrats confondus des 21-29 ans dans les métiers exposés à l'IA
France, 21-29 ans, métiers exposés, entre novembre 2022 et mars 2026
« Tous contrats confondus, les embauches des 21-29 ans reculent de 22,1% entre novembre 2022 et mars 2026 chez les métiers exposés, alors qu’elles augmentent de 1% pour les métiers physiques. »
Source : Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC
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1 %
Hausse des embauches tous contrats confondus des 21-29 ans dans les métiers physiques
France, 21-29 ans, métiers physiques, entre novembre 2022 et mars 2026
« Tous contrats confondus, les embauches des 21-29 ans reculent de 22,1% entre novembre 2022 et mars 2026 chez les métiers exposés, alors qu’elles augmentent de 1% pour les métiers physiques. »
Source : Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC
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42 %
Baisse des embauches en CDI des développeurs et ingénieurs informatiques de 21-29 ans
France, développeurs et ingénieurs informatiques de 21-29 ans, entre 2022 et 2026
« Chez les développeurs et ingénieurs informatiques de 21-29 ans, les embauches en CDI ont baissé de 42% entre 2022 et 2026. »
Source : Banque de France et Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC
Classement
- Pays
- France
- Taille d’entreprise
- Toutes tailles
- Secteurs
- Éditeurs de logiciels, ESN, télécoms · Tous secteurs, ou secteur non précisé
- Entreprises
- Laboratoire de l'innovation et du futur du travail de HEC (auteur de l’étude), Banque de France (auteur de l’étude), Qwarry (citée)
- Mots-clés
- emploi des jeunes, ia générative, recrutement cdi, développeurs informatiques, télétravail, banque de france
Fiche rédigée par Marsanne Studio à partir de l’article cité, avec l’aide d’un modèle d’IA (claude-sonnet-5). Les droits sur l’article et ses illustrations appartiennent à Journal du Net et à son auteur.